ООО "АВАНГАРДДОРСТРОЙ"

1 В силу ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПриказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работыВ нарушение ст 68 ТК РФ в течение 3х дней с момента фактического начала работы согласно трудовому договору работнику Грудеву СН приказ о приеме на работу 56 лс от 15102019 под роспись до сведения не доведен работник Ковальчук СС не ознакомлен с приказом о переводе работника на другую работу 405лс от 30082019Ответственный Давыдов СМ генеральный директор ООО АвангардДорСтрой2 В соответствии со ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюВ силу ч 3 ст 68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договоромВ нарушение ст 22 ч 3 ст 68 ТК РФ работники Ажель ВВ Зинченко НН Грудев СН Ковальчук СС Дородных ПН Авдеенко СВ не ознакомлены с личными карточками формы Т2В нарушение ст 22 ч 3 ст 68 ТК РФ работники Ажель ВВ Андрейкин ВВ Авдеенко СВ Дородных ПН Ковальчук СС с должностными инструкциями не ознакомленыОтветственный Давыдов СМ генеральный директор ООО АвангардДорСтрой