ООО "А-СЕРВИС"

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение данных требований трудового законодательства проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты по окончательному расчёту работнику Стрюкову А.В. не начислялись и не выплачивались. Ответственный Коротчикова Н.И.

Согласно требованиям ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее ТК РФ), трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение данного требования у работодателя отсутствует экземпляр трудового договора с работником Стрюковым А.В. и работнику на руки договор не выдавался. Ответственный ООО «А-Сервис»