Проверка № 57160701272444 от 22 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АВТОКАДРЫ"
Дата проведения
22 декабря 2016 года — 19 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ершова Е. Г. | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Орел, ул. 1-ая Посадская, д. 29
Дата составления акта о проведении проверки
9 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сотников Олег Александрович, Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовых договорах, заключённых с работниками не указаны условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, сроки выплаты заработной платы два раза в месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ответственный - ООО "Автокадры". |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2589-16-ОБ/64/53/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| Обеспечить включение в трудовые договоры, заключённые заключаемые с работниками, условия оплаты труда, сроки выплаты заработной платы два раза в месяц. Ст. 57 ТК РФ. | |
Описание
В трудовых договорах, заключённых с работниками не указано обязательное условие конкретный режим рабочего времени и времени отдыха.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ответственный - ООО "Автокадры". |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2589-16-ОБ/64/53/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| Обеспечить включение в трудовые договоры, заключённые заключаемые с работниками, указание конкретного режима рабочего времени и времени отдыха. Ст. 57 ТК РФ. | |
Описание
При заключении срочного трудового договора, должны быть прописаны, срок его действия и обстоятельства причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ответственный - ООО "Автокадры". |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2589-16-ОБ/64/53/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| При заключении срочного трудового договора включать обязательное условие основание для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение данных требований трудового законодательства с работником Грицун С.В. дополнительные соглашения об изменении заработной платы не заключалось.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ответственный - ООО "Автокадры". |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2589-16-ОБ/64/53/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| В соблюдение ст.ст.57, 72 ТК РФ заключать с работниками дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме. | |
Описание
Заработная плата работникам фактически выплачивается один раз в месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ответственный - ООО "Автокадры". |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2589-16-ОБ/64/53/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| Установить и прописать в трудовом договоре дни выплат заработной платы, соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, трудовых договоров, производить выплату заработной платы не реже чем каждые пол месяца, согласно ст.ст.22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации. | |
Описание
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ответственный - ООО "Автокадры". |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2589-16-ОБ/64/53/3 | В срок до 27 января 2017 года |
| Утвердить форму расчетного листка работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ