Проверка № 57160700839279 от 21 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "ОМЕКО"
Дата проведения
21 сентября 2016 года — 7 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Точильцын В. В. | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Орел, пер. Почтовый , д. 10
Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тихомиров Эдуард Львович - Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако работодатель в день увольнения Новикова Д.А. 07.09.2016 не выдал ему трудовую книжку и не произвел выплату всех причитающихся ему сумм по окончательному расчету
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Тихомиров Э.Л. - генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-1728-16-ОБ/22/54/5 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Обеспечить в день прекращения трудового договора выдачу работнику трудовой книжки и полного расчета в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация за задержку всех причитающихся сумм по заработной плате за август - сентябрь 2016 и сумм по окончательному расчету Новикову Д.А. не производилась.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Тихомиров Э.Л. - генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-1728-16-ОБ/22/54/5 | В срок до 14 октября 2016 года |
| В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации начислить и выплатить компенсацию за каждый день задержки окончательного расчета уволенному работнику Новикову Д.А. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, так как обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ