Проверка № 57160601636365 от 23 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОЭР"
Дата проведения
23 мая 2016 года — 27 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
302010, г. Орел, пер. Бетонный, д. 15
Дата составления акта о проведении проверки
24 мая 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех неоспариваемых сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако работодатель в день увольнения Денисова И.Г. 22.03.2016 выплату всех причитающихся ему сумм по окончательному расчету не произвел.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "ОЭР" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-813-16-ОБ/64/20/6 | В срок до 15 июня 2016 года |
| Соблюдать требования ст.140 ТК РФ окончательный расчет работнику выплачивать в день расторжения с ним трудового договора за весь период работы. | |
Описание
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В ходе проверки установлено, заработная плата в обществе выплачивается не своевременно. В соответствии с требованиями статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, соглашения выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Выявлено, что работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, что является нарушением ст. 136 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "ОЭР" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-813-16-ОБ/64/20/6 | В срок до 15 июня 2016 года |
| Обеспечить соблюдение требований ст. ст. 21, 22, 136 ТК РФ: своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату работникам предприятия в соответствии с их квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в установленные сроки. | |
Описание
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Выявлено, что за задержку всех причитающихся сумм входящих в расчет Денисову И.Г. денежная компенсация работодателем не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "ОЭР" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-813-16-ОБ/64/20/6 | В срок до 15 июня 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы, окончательного расчета уволенному работнику Денисову И.Г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, так как обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
