ООО "АРТ-ЛАЙН"

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако работодатель в день увольнениия Филипповой Елены Юрьевны 10.03.2016 выплату всех причитающихся ей сумм по окончательному расчету не произвел.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банкаРоссийской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Выявлено, что за задержку всех причитающихся сумм входящих в расчет Филипповой Е.Ю. денежная компенсация работодателем не выплачена.