Проверка № 57160601535092 от 9 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
БУЗ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДМИТРОВСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
9 марта 2016 года — 31 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
Орловская область, г. Дмитровск , ул. Социалистическая, д. 26
Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Козин С. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ст. 22 ТК РФ определено, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью В нарушении данных требований заработная плата Золотаревой Н.Н. выплачивалась не своевременно и не в полном объеме что подтверждается платежными ведомостями. С приказами связанными с трудовой деятельностью Золотарев...
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Козин С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-159-16-ОБ/60/13/3 |
| Заработную плату работникам выплачивать своевременно и в полном объеме. Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными актами связанными с их работой. |
Описание
Ст. 136 ТК РФ установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Дни выплаты заработной платы установлены 12 и 26 числа. В январе 2016 года, заработная плата была выплачена с нарушением сроков выплаты заработной платы. Заработная плата за январь была выплачена 26.02.2016, за февраль 2016 04.03.2016
Сведения о выданных предписаниях
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором |
Описание
Статьей 84.1 ТК РФ установлено, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В день прекращения трудового договора с Золотаревой Н.Н. 26.02.2016 не выдана трудовая книжка.
Сведения о выданных предписаниях
| В день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку |
Описание
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В день увольнения Золотаревой Н.Н. 26.02.2016 окончательный расчет с ней не произведен. Расчет произведен 04.03.2016
Сведения о выданных предписаниях
| При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ