Проверка № 57150600811191 от 2 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛЕСПРОМСТРОЙ"
Дата проведения
2 сентября 2015 года — 30 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В соответствии с п.1 ст.10 № 294-ФЗ; перечень документов необходимых для проведения проверки: свидетельства ОГРН, ИНН; приказ о назначении директора на должность; правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда и премировании; штатное расписание; специальную оценку условий труда; журналы инструктажей; карточки выдачи СРВ, смывающих и (или) обеззараживающих средств; трудовые договоры работников; приказы о приеме и увольнении работников; трудовые книжки; книга учета движения трудовых книжек; личные' карточки формы Т-2; графики отпусков; приказы об отпусках; порядок хранения и использовать персональных данных работников; ведомости по выплате заработной платы и иные платежные документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы работникам; материалы дисциплинарных производств в отношении работников; расчетные листки, табель учета рабочего времени и т.д
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Орел, ул. Линейная, д. 143
Дата составления акта о проведении проверки
7 сентября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Симаков В. И. Генеральный Директор Ооо "Леспромстрой"
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При прекращении трудового договора с работником Давидчук В.Е. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-800-15-ОБ/20/26/3 |
В соответствии со ст.ст. 84.1, 140, 136 ТК РФ при расторжении трудового договора производить выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ