ООО ЧОП "ОРЕНБУРГГАЗОПРОМГАРАНТ"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение работника о нарушении ее трудовых прав ООО ЧОП «Оренбурггазпромгарант», а именно не выплате заработной платы за период со 02.07.2025г. по 23.07.2025г. В целях рассмотрения обращения работника, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ООО ЧОП «Оренбурггазпромгарант» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу. Представление таких пояснений и иных документов не является обязательным (п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Запрос ООО ЧОП «Оренбурггазпромгарант» направлен по адресу регистрации юридического лица: 460056, г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 46/3 офис. 9. ООО ЧОП «Оренбурггазпромгарант» какая-либо информация в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области не представлена. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 02.10.2025г., произведена неудачная попытка вручения запроса. В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствие с ч.1 ст. 236 ТК РФ, - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.