МАОУ "ШКОЛА ЭКОДОЛЬЕ"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение работника о нарушении требований трудового законодательства в отношении него МАОУ «Школа Экодолье. В обращении работник указывает следующее. Она собрала все необходимые документы для трудоустройства на работу МАОУ "Школа Экодолье" преподавателем дополнительного образования, однако на работу ее не приняли и сумму потраченную на медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, курс по оказанию первой помощи не возместили. В целях рассмотрения обращения работника а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в МАОУ «Школа Экодолье», запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Из представленного по запросу пояснения, следует. Работник обращалась в МАОУ «Школа Экодолье» по поводу трудоустройства на должность педагога дополнительного образования в августе 2025 года. О прохождении предварительного медицинского осмотра и подготовке других документов для трудоустройства она известила заместителя директора. Заместитель директора сообщила работнику об отсутствии вакансии по должности педагог дополнительного образования, в связи с выводом данной должности из штатного расписания с 01.09.2025 г. Заместитель директора не сообщила директору школы о прохождении работником предварительного медосмотра. Работник не обращалась к директору школы с обращением о компенсации расходов на предварительный медосмотр, не направляли письменных заявлений. Т.е. работодателю не было известно о расходах понесенных работником. Заявление о возмещении стоимости предварительного медосмотра и расходов на обучение с приложением доказательств оплаты получено от работника 17 сентября 2025 г. Выплата стоимости расходов на прохождение предварительного осмотра будет произведена не позднее 30 сентября 2025 г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Согласно ст. 220 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 219 ТК РФ, обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); Как провести обучение оказанию первой помощи обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Согласно ч. 5 ст. 225 ТК РФ, работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 220, 219, 225 ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)