МДОАУ №45

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступила информация из министерства труда и занятости населения Оренбургской области о предприятиях, на которых отмечается значительное высвобождение работников и установлены режимы вынужденной неполной занятости на 25.04.2025. Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой -временной приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.