ООО "ПАНТЕОН"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Казакова А.С., о нарушении требований трудового законодательства ООО «Пантеон». В обращении Казаков А.С., указывает следующее. Последний раз ему заработная плата за ноябрь 2024 г. выплачена 23.12.2024 г. Согласно договору ему положен аванс с 1 по 15 число месяца, заработная плата 15 числа месяца, за предшествующий месяц. По состоянию на 01.02.2025 г. заработная плата за декабрь 2024 г. не выплачена. В целях рассмотрения Вашего обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «Пантеон запрошены пояснения по вышеуказанным Вами вопросам. Представление таких пояснений и иных документов не является обязательным (п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Из представленного по запросу пояснения, следует. В отношении Казакова А.С. задолженность по заработной плате погашена в полном объеме и разногласия с ним урегулированы. В подтверждение представлены документы о переводе Казакову А.С. 20 000 руб. (23.12.2024 г.), 24 409 руб. (10.02.2025 г.), 11 883,13 руб. (05.02.2025 г.), с учетом процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.