ООО "СВП"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Брезгина И.А., о нарушении требований трудового законодательства ООО «Стройвентпром». В обращении Брезгин И.А., указывает следующее. Ему при увольнении не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в связи с тем, что он не отработал год. В целях рассмотрения обращения Безгина И.А., а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ООО «Стройвентпром»» запрошены пояснения по вышеуказанным Вами вопросам. Из представленного пояснения следует. Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 23.04.2024 по 05.11.2024 г. в количестве 14 дней была начислена в сумме 33 719,00 руб. НДФЛ 4384 руб. К выдаче 29335,00 руб., но получать Безгин И.А. ее не пришел. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.