ООО "ОКТАН СЕРВИС"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Воложениной И.О. В обращении указывает о нарушении Ваших трудовых прав ООО «ОКТАН СЕРВИС» , а именно: не получила доплату за выполнение работы по вакантным должностям, за дополнительную работу по должности начальника отдела персоналом, уведомления о прекращения дополнительной работы от работодателя не получала, с приказом об отмены работы не знакомилась, расчетный лист за ноябрь 2024 года не получала, не оплатили работу в выходные дни, работу выполняла одна за троих без оплаты, лишили премии в 100 процентов при отсутствии взысканий, отсутствия нарушения трудовой и исполнительской дисциплины. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняем Вам, что в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.