ООО "АГРОСТАРТ"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Федосеева Г.П. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Агростарт». В обращении Федосеев Г.П. указывает следующее. При увольнении расчет был сделан только по окладу. За август 2024 г. не выплачено 43 400 руб., за сентябрь 2024 г. 79 439, 86 руб. Не выплачены суточные за август 2024 г. в размере 7 700 руб., за сентябрь 2024 г. 15 400 руб., за октябрь 2024 г. 32 550 руб. Не выплачены суточные за период с 01.01.2024 г. по 10.01.2024 г. в размере 700 руб. За 2023 г. за период с октября по декабрь 2023 г. в размере 38 500 руб. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ООО «Агростарт», запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Из представленного по запросу пояснения и документов, следует. Суточные Федосееву Г.П. за период с 01.01.2024 г. по 10.01.2024 г., за 01.10.2023 г. по 31.12.2023 года не выплачивались, поскольку согласно Положению о направлении работников ООО «Агростарт» в служебные командировки, утвержденного 10.08.2023 года, а именно п.2.3., по возвращению из служебной командировки работник в трехдневных срок предоставляет в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных денежных средствах, в т.ч. командировочных. Федосеевым Г.П. отчет предоставлен не был. Подтверждающих документов нет. Соответственно в нарушение ст. 168 ТК РФ, п. 11 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"), при направлении в служебную командировку Федосееву Г.П. не возмещены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) за период с 01.01.2024 г. по 10.01.2024 г., за 01.10.2023 г. по 31.12.2023 года. В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Согласно п. 11 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки"), работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060) Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.