ООО "ОСТП"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Крейдина А.Н. о нарушении его трудовых прав ООО «Оренбургское специализированное транспортное предприятие», а именно несвоевременной выплате заработной платы и расчетной суммы. выявлены сведения о фактах возможного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Крейдин А.Н. в период с 28.03.2024г. по 02.10.2024г. работал в ООО «ОСТП» по должности вышкомонтажник 6 разряда. 02.10.2024г. уволен по собственному желанию ( приказ от 02.10.2024г. № 19). В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ, - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствие с ч.1 ст. 140 ТК РФ, - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствие с ч.1 ст. 236 ТК РФ, - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, - выплата заработной платы Крейдину А.Н. производилась несвоевременно. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, - причитающаяся при увольнении расчетная сумма Крейдину А.Н. выплачена несвоевременно. В нарушение ст. 236 ТК РФ, - уплата процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой расчетной суммы Крейдину А.Н. произведена несвоевременно, а именно 05.11.2024г.