ООО "ЛАУТА"

Согласно информации, поступившей из межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Оренбургской области, в ООО «Лаута» заключены договоры возмездного оказания услуг с самозанятыми гражданами Ивановым А.М., Истиным Д.Ю., Марковым А.М., Глушкевич С.В. на выполнение отделочных, строительных работ,с Альченбаевой Л.С. – по подготовке исполнительной документации. Из представленных договоров оказания возмездных услуг, протоколов согласования цены и допроса свидетелей усматриваются признаки наличия трудовых отношений между ООО «Лаута» и указанными выше работниками. В соответствие со ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст.68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.