ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. ОРЕНБУРГ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 30.05.2024 №56/7-759-24-ОБ/12-18317-И/2022 ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА "РЖД-МЕДИЦИНА" ГОРОДА ОРЕНБУРГ" 460022, Оренбургская область, город Оренбург, Народная ул, зд. 8/1 ИНН 5611031682 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Литягиной З.Н. по факту выплаты заработной платы не в полном объеме в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина». Согласно письменным пояснениям и документам, представленным ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина», установлено, что Литягиной З.Н. на основании приказа главного врача от 29.03.2024 установлена доплата за интенсивность труда в размере 50% должностного оклада. Доплата за интенсивность труда за период с марта 2024 г. по настоящее время в размере 10504 руб. Литягиной З.Н. выплачена лишь 16.05.2024 и 23.05.2024 с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Указанные действия (бездействие) могут повлечь нарушения следующих обязательных требований: в соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. , (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ