МДОАУ №151

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение из прокуратуры Дзержинского района города Оренбурга работников МДОАУ №151 о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора; о несправедливой выплате (подработки, стимулирующих выплат, единовременные выплаты, премии), не ознакомлении с докладной запиской Романенко С.П., служебной запиской Абросимовой Ю.О.; по стимулирующим выплатам (не зачли бал); не принимаются докладные на сотрудников, вынужденные направлять на электронную почту и их не рассматривает работодатель. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Согласно ст. 192 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения требования ст. ст.22, 192 Трудового кодекса Российской Федерации