ООО УК "ДОВЕРИЕ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 28.02.2024 №56/5-575-23-ПВ/12-7205-И/2022 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ДОВЕРИЕ" 460052, Оренбургская область, город Оренбург, ул. Джангильдина, д. 15, кв. 210 ИНН 5609098979 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Губайдуллиной Е.Р. по факту невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из ООО УК «Доверие». Согласно письменным пояснениям и документам, представленным ООО УК «Доверие», разногласия между Губайдуллиной Е.Р. и работодателем урегулированы. Вместе с тем, в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск выплачена Губайдуллиной Е.Р. (уволена 31.01.2024) лишь 22.02.2024 в размере 7317,65 руб. с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, что подтверждается платежными поручениями. , (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ