ООО "ВЫМПЕЛСПЕЦТЕХ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 20 » февраля 2024 г. № 56/7-84-24-ОБ/12-6321-И/853 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСВЕННОСТЬЮ "ВЫМПЕЛСПЕЦТЕХ", ИНН 5610089087, 460035, ОБЛАСТЬ, ОРЕНБУРГСКАЯ, ГОРОД, ОРЕНБУРГ, УЛИЦА, ПОЛТАВСКАЯ, ДОМ 39/1, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Государственной инспекции труда в Республике Карелия поступило письменное обращение Каспаровича Р.Я. о нарушении норм трудового законодательства в ООО «Вымпелспецтех». В обращении Каспарович Р.Я. указал о нарушении его трудовых прав в ООО «Вымпелспецтех» в части того, что ему не выплачена заработная плата за в период с 11.09.2024г. по 18.01.2024г., в том числе оплата отпуска с 09.01.2024г. по 17.01.2024г. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствие со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работникам заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Оплату отпуска работодатель обязан производить не позднее чем за три дня до его начала. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230.