ПАО "ГАЙСКИЙ ГОК"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 08.02.2024 №56/12-459-23-И/12-5132-И/2022 ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» 462633, Оренбургская Область, г Гай, ул Промышленная, д. 1 ИНН 565604000700 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Петрова Н.В. о нарушении его трудовых прав работодателем ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» о несвоевременной выплате заработной платы. Согласно письменным пояснениям и документам, представленным ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат», Петров Н.В. принят на работу 12.12.2023 на должность электрогазосварщика, о чем с работником заключен письменный трудовой договор. Сроки выплаты заработной платы в ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» установлены 26 числа месяца и 11 числа следующего месяца. Согласно пояснениям работодателя, при трудоустройстве на работу Петров Н.В. не представил реквизиты кредитной организации для перечисления заработной платы. В связи с этим заработная плата за вторую половину декабря 2023 г. в размере 14542,11 руб. Петрову Н.В. выплачена 19.01.2024, чем нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ. Заработная плата за первую половину января 2024 г. в размере 9735, 59 руб. Петрову Н.В. выплачена 26.01.2024. , (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ