МУП "ОРСКГОРТРАНС"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Садчикова Д.В., (в том числе в интересах Львовой М А.) о нарушении норм трудового законодательства работодателем, в части режима рабочего времени кондукторов и водителей по фактам предоставления перерыва для отдыха и питания менее 30 минут; запрета на оставление рабочего места в период перерыва; приема пищи в антисанитарных условиях; выполнения работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени (переработки); понуждения к выполнению работы в выходные дни; ненадлежащего оформления путевых листов водителей трамвая. Из представленных пояснений установлено, что доводы обращения в части подтвердились: Львову М.А.. не ознакомили с локальным катом предприятия - Положением о порядке начисления сверхурочных часов работы работникам, в том числе занятых на работах с вредными и (или ) опасными условиями труда. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст.22 Т КРФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;