ГАПОУ "ООМК"

В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГАПОУ «ООМК» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация и.о. директора Кононовой М.В., заключенный с Вами письменный трудовой договор от 12.11.2007г. с дополнительными соглашениями к трудовому договору, приказ от 01.09.2023г. № 565-О «О годовой педагогической нагрузке на 2023-2024 учебный год», должностная инструкция преподавателя, служебные записки, листы ознакомления с положениями «О фонде оценочных средств», «О предметной цикловой комиссии», «О форме, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации». Из письменной информации и.о. директора и копий, прилагаемых работодателем документов, усматривается следующее. На основании заключенного в письменной форме трудового договора от 12.11.2007г., - Вы с 13.11.2007г. приняты на работу в ГОУ СПО «ООМК» на должность лаборанта 5 разряда, с совмещением профессии лаборанта кабинета анатомии на 0,5 ставки. На основании заключенного с Вами в письменной форме дополнительного соглашения от 14.09.2022г. к трудовому договору, - Вы с 14.09.2022г. выполняете работу по должности преподавателя (1,0 ставка) ГАПОУ «ООМК», режим рабочего времени и времени отдыха определяется расписанием занятий, с оплатой труда по должностному окладу в размере 15 579.05 руб., за счет средств субсидии на выполнение государственного задания, а также оклад в размере 8 330,10 руб., за счет ППД при установлении учебной нагрузки в соответствии с п.6.1 дополнительного соглашения к трудовому договору. В соответствие со ст. 333 ТК РФ, - для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников. И.о. директора ГАПОУ «ООМК» Кононова М.В. письменно пояснила, что Вам было предложено об уменьшении педагогической нагрузки, однако от данного предложения Вы отказались. Ваша педагогическая нагрузка между семестрами распределена таким образом, что в первом семестре составила 54 академических часа в неделю, что при 6-дневной рабочей неделе составляет 9 академических часов в день (1 час равен 45 мин) и при пересчете на рабочее время это составляет не более 7 часов в день. При организации учебного процесса в соответствии с п. 29 приказа Министерства просвещения РФ от 24.08.2022г. № 762 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования» образовательная организация вправе объединять группы обучающихся при проведении занятий в виде лекций. Поэтому, для обеспечения оптимальных условий, как для преподавателей, так и для студентов преподавание в формате объединения групп осуществляется по праву образовательной организации. Из письменной информации и.о. директора Кононовой М.В. усматривается, что продолжительность Вашего рабочего времени в первом семестре превысила 36 часов в неделю, что противоречит ч.1 ст. 333 ТК РФ. В нарушение ст. 152 ТК РФ, – Филимоновой О.А. не компенсирована сверхурочная работа.