ООО "АККАРГИНСКИЕ ХРОМИТЫ"

1. Приказ о назначении руководителя, личная карточка формы Т-2; 2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам; 2.1 Список работников состоящих в трудовых отношениях с указанием ФИО, должности и даты приема на работу; 2.2 Список уволенных работников за 2023 г. с указанием ФИО, должности, даты приема на работу и даты увольнения; 3. Трудовые книжки, книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, сведение о трудовой деятельности работников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации; 4. Приказ о назначении ответственного за введение, хранение и учет движения трудовых книжек, документы подтверждающие направление сведений о трудовой деятельности работников в ПФ РФ; 5. Локальные нормативные документы, устанавливающие порядок и условия оплаты труда, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, и иные документы; 6. Штатное расписание; 7. Графики отпусков, приказы о предоставлении отпусков работникам, уведомление работника о начале ежегодного основного отпуска за 2023гг.; 8. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении; 9. Справка о наличии задолженности по заработной плате перед работниками с указанием глубины задолженности и количества работников (Ф.И.О., ИНН, адрес, банковские реквизиты), перед которыми образовалась задолженность; 10.Документы, подтверждающие выплату заработной платы за 2023 г. (п/п, реестр, РКО или иной документ); 11. Графики сменности за 2023гг.; (документ, подтверждающий ознакомление); 12. Табеля учета рабочего времени за 2023г.; 13. Приказы о расторжении трудового договора за 2023г; 14. Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета с 2023 г. по настоящее время (п/п, реестр, РКО или иной документ), требование работника о выплате окончательного расчета с приложением табеля учета рабочего времени за последний рабочий месяц и записки-расчет при увольнении; 15. Приказы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности с приложенными документами (акты, объяснения, докладные, уведомления профсоюзного комитета, и т.п.); 16. Приказы о проведении процедуры сокращения численности и (или) штата (Приказ-основание; уведомление; мотивировочное мнение органа первичной профсоюзной организации, при отсутствии документ подтверждающие направления уведомления; протокола заседания комиссии при рассмотрении преимущественного права (при наличии),документы, подтверждающие предложения имеющихся вакансий, приказ о расторжении трудового договора, штатное расписание с изменениями; документы подтверждающие выплату выходного пособия за шесть месяцев); 17. Приказы о переводе с приложением уведомления, согласия работников; 18. Приказы об изменении определенных сторонами условиях трудового договора (вместе с уведомлениями, согласиями работников и т.п.); 19. Приказы о привлечении к сверхурочной работе (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы); 20. Приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы)); 21. Расчетные листки и приказы работодателя об утверждении формы расчетного листка; 22.Документ, подтверждающий извещение работника о составных частях заработной платы; 23.Приказы о расширении зоны обслуживания, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников (вместе с согласиями работников, документов по оплате дополнительной работы); 24. Приказы об объявлении простоя и документов по оплате простоя; 25.Приказы о снижении беременным женщинам норм выработки и т. п. (вместе с заявлениями, медицинскими заключениями); 26.Справка обо всех лицах, состоящих в трудовых отношениях с организацией, с указанием наличия и количества в организации состоящих в трудовых отношениях с организацией работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (с указанием: 1 - общего числа работников, 2 - общего числа работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (а также, 2.1. - численность таких работников, прибывших в Российскую Федерации в порядке, требующем получения виз, и численность работников, прибывших в Российскую Федерации в порядке, не требующем получения визы); 27. При наличии в организации работников, состоящих в трудовых отношениях с организацией, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, представить трудовые договоры, а также личные карточки формы Т-2; 28. Справка о количестве работников организации в возрасте до восемнадцати лет (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений); 29. Справка о количестве работников организации совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно - заочной формам обучения (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений); 30. Справка о количестве заключенных ученических договорах с приложением договоров, табелей учета рабочего времени работников, проходящих обучение в организации, документы, подтверждающие оплату ученичества; 31. Справка о количестве работников организации, работающих по совместительству (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений), заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке); 32. Справка о количестве работников организации, работающих по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, для выполнения сезонных работ, с приложением трудовых договоров, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке); 33. Справка о количестве заключенных гражданско-правовых договорах с приложением договоров, бухгалтерских документов подтверждающих выплату причитающихся денежных средств; 34. Справку о количестве работников организации, признанных в соответствии с медицинским заключением установленного образца инвалидами I, II или III группы (с приложением трудовых договоров (всех дополнительных соглашений), заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке; а также - программы индивидуальной реабилитации инвалидов); 35. Письменное пояснение за подписью руководителя с документами подтверждающие Ваши доводы по вопросу проведения индексации заработной платы (доп. соглашения); 36. Письменное пояснение за подписью руководителя по отсутствующим документам с приложением документов, подтверждающие ваши доводы; 37. Документ, являющийся основанием для удержания из заработной платы, размер для удержания, согласие работников на удержание; 38. Документы подтверждающее утверждение перечини работ, а также установление места для отдыха и приема пищи работникам, занятым на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания; 39. Штатное расписание; 40. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (отчет, сводная ведомость, карты рабочих мест, декларации, приказ о создании комиссии, график проведения, перечень рабочих мест, результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, документы, подтверждающие ознакомление работников с результатами СОУТ, результаты производственного контроля (при наличии), уведомление организации, проводившей СОУТ об утверждении отчета о проведении СОУТ); 41. Журналы регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, целевого, внепланового) с записями о проведении инструктажей; 42. Удостоверения, подтверждающие проведение проверки знаний по охране труда; 43. Документы, подтверждающие прохождение стажировки на рабочем месте; 44. Положение о системе управления охраной труда; 45. Сведения о проведении мероприятий по выявлению, анализу и оценки профессиональных рисков на рабочих местах; 46. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты; 47. Сертификаты и декларации соответствия средств индивидуальной защиты, результаты испытаний СИЗ; 48. Документы, подтверждающие страхование работников от несчастных случаев; 49. Сведения об обеспечении работников обязательным лечебно-профилактическим питанием; 50. Сведения о выдаче молока или компенсации в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятых на работах с вредными условиями труда; 51. Сведения о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 52. Медицинские заключения об окончании прохождения обязательного медицинского осмотра (предварительный, периодический) 53. Журналы предсменного, послесменного, предрейсового, послерейсового медицинских осмотров; 54. Локальные нормативные акты по требованиям охраны труда; 55. Инструкции по охране труда; 56. Программы инструктажей, программы обучения. 57. Локально-нормативный документ, регламентирующий выдачу средств индивидуальной защиты работникам; 58. Утвержденный перечень работ на повышенной опасности; 59. Должностные инструкции; 60. Путевые листы; 61. Приказы о назначении ответственных лиц по охране труда; 62. Списки работников имеющих задолженность по заработной плате, увольнении, отпускным суммам с указанием ФИО, суммы, периода и лицевого счета.