Проверка № 56221373159101558864 от 7 февраля 2022 года
ООО "БАРЬЕР"
Дата проведения
7 февраля 2022 года — 11 февраля 2022 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
Перечень представленных контролируемыми лицами документов
Документы по спецодежде Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Сертификат соответствия на выданную работникам спецодежду; Документы по специальной оценке условий труда Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Перечень рабочих мест. Протоколы проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах. Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест. Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты. Карты специальной оценки условий труда. Ведомости специальной оценки условий труда в подразделениях. Сводная ведомость специальной оценки условий труда. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда Заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Материалы расследования несчастного случая произошедшего 26.12.2021 с Груничевым М.А.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Наумов Александр Васильевич | Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
461037, ОБЛАСТЬ, ОРЕНБУРГСКАЯ, РАЙОН, БУЗУЛУКСКИЙ, УЛИЦА, ИЛЬИЧА, ДВЛД 4, 560120001020028
Нет данных о результатах проверки
