ООО "ВЕКТОР"

1. Установлено, что по приказу № 244 от 11.12.2020 «О привлечении к работе в выходной день», ведущий бухгалтер Приснякова О.К. привлечена к работе в выходной день 13.12.2020 для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе с установлением оплаты за отработанные часы в выходной день в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. За декабрь 2020 работнику произведена оплата труда за работу в выходной день одного дня в размере 1209, 68 рублей – «оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты». Частью 3 статьи 153 Кодекса предусмотрено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой в размере, указанном в статье 153 Кодекса (или предусмотренном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором), либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Как следует из пояснения начальника отдела по работе с персоналом Тарасовой В.А, ведущий бухгалтер Приснякова О.К. не воспользовалась своим правом на отгул за выполненную работу в выходной день, при этом, работнику при увольнении не компенсирована выполненная работа Присняковой О.К. в выходной день оплатой в повышенном размере, в нарушение ст. 113 ТК РФ.

2. При установленных сроках выплаты заработной платы 25 числа – за первую половину месяца и 10 числа следующего за отчетным месяцем - за вторую половину месяца, имело место случаи выплаты заработной платы Присняковой О.К. позднее установленных сроков: за первую половину ноября 2020 заработная плата выплачена 26.11.2020 (платежная ведомость № 2301); за вторую половину ноября 2020 – 18.12.2020 (ведомость № 2411; за вторую половину января 2021 заработная плата выплачена 12.02.2021; за вторую половину февраля 2021 заработная плата работнику выплачена 16.03.2021 (в размере 28719, 55 рублей) и 12.03.2021 – (4006, 75 рублей); за первую половину марта 2021 -31.03.2021; за вторую половину марта – 16.04.2021; за первую половину апреля 2021 – 28.04.2021, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ.

3. В нарушение ст.236 ТК РФ Присняковой О.К. не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за ноябрь 2020, за вторую половину января 2021, вторую половину февраля 2021, за март 2021, за первую половину апреля 2021.