МКП "ОПП"

1. Установлено, что 13.11.2020 кондуктору Насупа Л.Ю. излишне выплачена сумма в размере 11289, 00 рублей. Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: -для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; -для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; -для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ); -при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового Кодекса. Из заработной платы кондуктора Насупа Л.Ю. произведено удержание излишне выплаченной суммы в декабре 2020 в размере 3000 рублей при начисленной сумме 9530, 95 , в январе 2021 – удержано 1171, 00 рублей при начисленной сумме заработной платы 8483, 23 рублей; в феврале 2021 – удержано 1000 рублей при начисленной сумме 4207, 99 рублей; в марте 2021 удержано 2000 рублей при начисленной заработной плате 14130, 50 рублей, в апреле 2021 – удержано 3070, 77 рублей при начисленной заработной плате 10785, 11 рублей. В нарушении ст. 137 ТК РФ, из заработной платы кондуктора Насупа Л.Ю. за ноябрь 2020, декабрь 2020г., январь 2021, февраль 2021, март 2021, апрель 2021 произведено удержание в размере 11289, 00 руб. в случае, не предусмотренном Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами

2. В соответствии с ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Из представленных к проверке расчетных листках Насупа Л.Ю., установлено , что в расчетном листке работника не указана тарифная ставка кондуктора исходя из которой производится начисление заработной платы работнику, в нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ.

3. В соответствии со ст.159 ТК РФ работникам гарантировано применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. В нарушение ст.ст. 159, 162 ТК РФ работодателем не принят локальный нормативный акт, с учетом мнения представительного органа работников, устанавливающий нормы труда для кондукторов.