ООО НИП "БИ"

1 В соответствии со ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий труда и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами и трудовыми договорами Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Согласно ст 3 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы подклассы условий труда на рабочих местах Согласно ст 4 Федерального закона «О специальной оценке труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда а также ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте В ходе проверки установлено что ООО НИП «БИ» по состоянию на 22032021г не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах заместитель генерального директора начальник транспортной службы Должность введена в штатное расписание приказом 306 от 31122019г менеджер по персоналу специалист ОК Должность введена в штатное расписание приказом 2733 от 27122018г