Проверка № 562005286401 от 28 декабря 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "ВЫМПЕЛ"
Дата проведения
28 декабря 2020 года — 29 января 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 20112020 5671302220ОБ «О нарушении трудовых прав» и исполнения требования прокуратуры Оренбургской области от 18122020 56485520ТПР
Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Доценко Юв | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
460034 Оренбургская область г Оренбург ул Беляевская д 151 офис 1
Дата составления акта о проведении проверки
19 января 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен один кземпляр получил
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работников ООО «ЧОО «Вымпел» работающих по графикам сменности работодатель ознакамливает с указанными графиками менее чем за один месяц до введения их в действие Так с графиком работы на октябрь работники ознакомлены 25092020г на сентябрь 25082020г на август 25072020г на июль 25062020г
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56485520ТПР12528И853 | В срок до 15 февраля 2021 года |
| Работников работающих в ООО «ЧОО «Вымпел» по графикам сменности ознакамливать с указанными графиками не позднее чем за один месяц до введения их в действие | |
Описание
При проверке представленных работодателем трудовых договоров и дополнительных соглашений заключенных с работниками организации установлено что в трудовых договорах и дополнительных соглашениях с Тюгаевым ВФ Ростовцевым ГВ Кутеповым СФ и другими работниками не указаны сведения об условиях труда на рабочих местах работников а также отсутствует отметка и подпись работника подтверждающие получение работником второго экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56485520ТПР12528И853 | В срок до 15 февраля 2021 года |
| В трудовые договоры заключенные с Тюгаевым ВФ Ростовцевым ГВ Кутеповым СФ и другими работниками внести сведения об условиях труда на рабочих местах работников а также вручить работникам вторые экземпляры трудовых договоров и дополнительных соглашений с отметкой и подписью работника на экземпляре работодателя подтверждающими получение работником второго экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения | |
Описание
Проверкой установлено что в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников об изменении условий оплаты труда с 01012021г заключенных с Кажаевым АН Тлепбаевой ВР Ростовцевым ГВ и другими работниками в разделе оплата труда указано что заработная плата работника составляет 15 0000 руб и в указанную сумму входит оклад и уральский коэффициент Также указано что оплата за работу в праздничные дни и в ночные часы также входит в оклад что противоречит действующему трудовому законодательству
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56485520ТПР12528И853 | В срок до 15 февраля 2021 года |
| Оплату труда за работу в праздничные дни и в ночные часы обеспечить в соответствие с ст 153 и 154 Трудового кодекса РФ в повышенном размере сверх размера оклада В трудовые договоры с работниками внести соответствующие изменения | |
Описание
В трудовых договорах с Тюгаевым ВФ Ростовцевым ГВ Кутеповым СФ и другими работниками в разделе «Режим труда и отдыха» работникам установлен ненормированный рабочий день При этом отпуск работникам за работу в режиме ненормированного рабочего дня работодателем не предусмотрен
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56485520ТПР12528И853 | В срок до 15 февраля 2021 года |
| Работникам ООО «ЧОО «Вымпел» которым по условиям трудового договора установлен ненормированный рабочий день установить отпуск за ненормированный рабочий день не менее 3х календарных дней | |
Описание
Штатным расписанием ООО «ЧОО «Вымпел» утвержденным 01012020г работникам установлены оклады юрисконсульту 14 0000 руб частному охраннику 14 0000 руб В трудовых договорах заключенных с юрисконсультом Манасовой ИЖ с 01092019г установлен оклад 13 0000 руб охранниками Кажаевым АН Ростовцевым ГВ с 01022020г оклад по 12 17391 руб Кутеповым СФ Тюгаевым ВФ с 01012019г оклад по 13 0000 руб что не соответствует размерам оклада в штатном расписании В расчетных листках о составных частях заработной платы указанных работников за период с июля по октябрь 2020 года указан размер оклада у Манасовой ИЖ Кутепова СФ и Тюгаева ВФ 13 0000 руб у Кажаева АН и Ростовцева ГВ 12 17391 руб что не соответствует размеру указанному в штатном расписании 14 0000 руб размер оклада в расчетном листке ниже размера оклада в штатном расписании Соответственно за представленный проверке период работодатель начислил Манасовой ИЖ Кажаеву АН Ростовцеву ГВ Кутепову СФ Тюгаеву ВФ и другим работникам заработную плату ниже установленной штатным расписанием от 01012020г
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56485520ТПР12528И853 | В срок до 15 февраля 2021 года |
| Работникам ООО «ЧОО «Вымпел» Манасовой ИЖ Кажаеву АН Ростовцеву ГВ Кутепову СФ Тюгаеву ВФ и другим работникам организации размер оклада у которых в трудовом договоре и расчетных листках не соответствует размеру оклада в штатном расписании ниже утвержденном 01012020г произвести перерасчет заработной платы с июля 2020г в соответствии со штатным расписанием от 01012020г по дату утверждения нового штатного расписания и заключения дополнительных соглашений с 01012021г Выплатить рассчитанную заработную плату за вычетом выплаченной ранее доначисленные суммы с учетом компенсации в соответствии с ст 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ