Проверка № 562005240911 от 14 декабря 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГК №353
Дата проведения
14 декабря 2020 года — 30 декабря 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Юровских Александр Николаевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г Оренбург ул Пролетарская 285
Дата составления акта о проведении проверки
23 декабря 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Новиков Сергей Васильевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст 22 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка что подтверждается листом ознакомления
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие со ст 22 ТК РФ ознакомить каждого работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка | |
Описание
В нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в письменные трудовые договоры заключенные с работниками не включены все обязательные условия а именно условия труда на рабочем месте условия оплаты труда а именно установленный нормативным актом районный коэффициент в размере 15
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие с ч3 ст 57 ТК РФ письменные трудовые договоры заключенные с работниками дополнить недостающими условиями а именно условия труда на рабочем месте условия оплаты труда а именно установленный нормативным актом районный коэффициент в размере 15 | |
Описание
В нарушение ч2 ст 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись Например приказом работодателя от 21052020г 7 Пузанов АВ с 21052020г принят на работу на должность сторожа при этом с приказом работодателя о приеме на работу под роспись не ознакомлен Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие с ч2 ст 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу объявить каждому работнику под роспись | |
Описание
В нарушение ч2 ст 841 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора работники не знакомятся под роспись Например приказом работодателя от 10032020г 5 Бейлин СМ 10032020г уволен с должности сторожа по собственному желанию при этом с приказом о прекращении трудового договора работник под роспись не ознакомлен На приказе не произведена соответствующая запись в случае если приказ о прекращении трудового договора невозможно было довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие с ч2 ст 841 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора ознакомить каждого работника под роспись На приказе произвести соответствующую запись в случае если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись | |
Описание
В нарушение ст 212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 23122020г в Гаражном кооперативе 353 не проведена специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие со ст 212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда | |
Описание
Заработная плата установленная работнику трудовым договором не соответствует действующей у работодателя системе оплаты труда что противоречит ч1 ст 135 ТК РФ Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие с ч1 ст 135 ТК РФ заработную плату установить каждому работнику трудовым договором в соответствие действующей у работодателя системой оплаты труда | |
Описание
В нарушение ч6 ст 136 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не установлены дни выплаты заработной платы
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56471320ТПР1214925И826 | В срок до 22 января 2021 года |
| В соответствие с ч6 ст 136 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором установить дни выплаты заработной платы | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ