ООО "ХЛЕБНЫЙ ГОРОДОК"

Работники Витушко И.Н. (дата приема на работу 04.08.2018), Тарасенко И.В. (дата приема 02.07.2019), Широков А. А (дата приема на работу 04.08.2018) - приняты на работу без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Нарушен: ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ. 2. У работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию. Нарушены: ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ; п. 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. 3. В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений. 4. Не проведена внеплановая специальная оценка условий труда в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест: секретарь, специалист по охране труда, штукатур. Данные штатные единицы введены с 01.05.2018г., специальная оценка условий труда проведена 05.11.2019г., что является нарушением ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". 5. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах заключенных с работниками: Баловневым И.Н., Болодуриным В.А., Ванюковым В.М., Витушко И.Н., Гвоздев А.В., Гурьянов С.В. и др. отсутствует обязательное условие: условия труда на рабочем месте, идентификационный номер налогоплательщика.