ГБУЗ "ГБ" Г. ГАЯ

В ГБУЗ «Городская больница» города Гая выявлены нарушения требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых договоров с работниками. Так, в соответствии с картой специальной оценки условий труда по профессии водитель, установлен итоговый класс (подкласс) условий труда -2; в разделе гарантии и компенсации предусмотрено: проведение медицинских осмотров, при этом в трудовом договоре № 63 от 31.07.2019, заключенным с водителем ОСМП Балдиным М. Ю. указанные обязательные условия трудовым договором не предусмотрены, отсутствует дата получения трудового договора, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ. Аналогичные нарушения трудового законодательства выявлены в отношении: водителя Мухамадиева Ф. Ф., принятого на работу с 24.08.2019 г.; фельдшера ОСМП Семеновой А. Д., принятой с 04.08.2019 г. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства фельдшером Семеновой А.А.. (принята на работу 04.08.2019) не получен экземпляр трудового договора.В нарушение п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 и ст. 214 ТК РФ проведен вводный инструктаж от 21.08.2019г с водителем ОСМП Мухамадиевым Ф.Ф, но нет его личной подписи в графе «инструктируемого» (принят 24.08.2019).