Проверка № 561902893023 от 23 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "БУГУРУСЛАНСКАЯ РБ"
Дата проведения
23 июля 2019 года — 31 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260
Правовое основание проведения проверки
Обращение, приказ Роструда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Осипова То | Гит |
Объекты и итоги проверки
Адрес
бугуруслан
Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Таганов Да
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности не доведены до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-10052-19-И | В срок до 30 августа 2019 года |
| В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Документы подтверждающие исполнение предоставить в Госинспекцию труда в Оренбургской области. | |
Описание
1. В срочном трудовом договоре, заключенном с водителем автомобиля Панфиловым С.А. принятым на 1 ставку на период с 25.03.2019г. по 24.06.2019г. отсутствует причина (обстоятельство) послужившее причиной для заключения срочного трудового договора. 2. Согласно карте специальной оценки условий труда рабочего места фельдшер скорой медицинской помощи” установлен итоговый класс - 3.2. Вместе с тем, в нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном с фельдшером скорой медицинской помощи Дремовой Н.И. принятой на работу 01.04.2019г. по внутреннему совместительству, отсутствует обязательное условие - условие труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-10052-19-И | В срок до 30 августа 2019 года |
| В соответствие с ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать сведения и обязательные условия, в том числе дату начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия труда на рабочем месте. В соответствие с ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовые договоры, заключенные с фельдшерами скорой медицинской помощи Поповой О.А. принятой на работу 05.05.2019г. по внутреннему совместительству, Александровой Л.Н., принятой на работу 01.07.2019г. по внутреннему совместительству, Русеняк Е.В., принятой 05.05.2019г. по внутреннему совместительству, Чернышовой О.Н. принятой 01.04.2019г. по внутреннему совместительству, с водителем Панфиловым С.А., принятым 25.03.2019г. дополнить недостающими обязательными условиями в части условий труда на рабочем месте. Трудовой договор, заключенный с водителем автомобиля Панфиловым С.А. принятым 25.03.2019г. дополнить в части обстоятельств (причины), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ