Проверка № 561902891934 от 22 июля 2019 года

ООО "БУРСПЕЦСТРОЙ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

22 июля 2019 года — 2 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРСПЕЦСТРОЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Обращение

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Осипова То	Гит

Объекты и итоги проверки

Адрес

оренбург

Дата составления акта о проведении проверки

7 августа 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Шиняев Аа

Информация о выявленных нарушениях

Описание

5 В нарушении ч.5 ст. 84.1 ТК РФ, запись об основании и о прекращении трудового договора в трудовую книжку Брыкова М.В. не произведена.

Сведения о выданных предписаниях

1. 56/7-2507-19-ОБ/12-10365-И/2017-2	В срок до 29 августа 2019 года
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Брыкову М.В. оплатить отпускные суммы в размере 13 300 руб. в учетом ст. 236 ТК РФ.

Описание

2. В нарушении ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Брыкову М.В. по состоянию на 07.08.2019г. не оплачен отпуск в размере 9 163, 98 руб.

Сведения о выданных предписаниях

1. 56/7-2507-19-ОБ/12-10365-И/2017-2	В срок до 29 августа 2019 года
В соответствие с ч. 1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2018г. по март 2019г.

Описание

1. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2018г. по март 2019г. Брыкову М.В. не начислены и не выплачены.

Сведения о выданных предписаниях

1. 56/7-2507-19-ОБ/12-10365-И/2017-2

В срок до 29 августа 2019 года

Согласно ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ, издать приказ об увольнении Брыкова М.В. с 09.07.2019г. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ