ГБУЗ "ГБ" Г.МЕДНОГОРСКА

2. Вместе с тем, до окончания СОУТ, с Григорьевым В.А. 06.03.2019 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указаны условия труда на рабочем месте 3.2 - вредные условия труда 2 степени, при этом в нарушение ст.57 ТК РФ, не указан размер доплаты за работу с вредными условиями труда. Фактически доплата Григорьеву В.А. за работу с вредными условиями труда после заключения дополнительного соглашения, с 06.03.2019 года не производилась. В дополнительном соглашении, заключённым с Григорьевым В.А. 29.03.2019 года повторно указаны условия труда на рабочем месте, а также указан размер доплаты за работу с вредными условиями труда в размере 4%, которая фактически производилась с 01.04.2019 года. Из вышеизложенного следует, что в период с 06.03.2019 года по 28.03.2019 года, с Григорьевым В.А. был ненадлежаще оформлен трудовой договор, так как в дополнительном соглашении от 06.03.2019 года не были указаны гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в части повышенной оплаты труда. Установлено, что Григорьев В.А. в период между действиями дополнительных соглашений от 06.03.2019 и 29.03.2019 года , - с 02.03.2019 по 12.03.2019 года был временно нетрудоспособен; - с 11.03.2019 по 16.03. 2019 года находился в ежегодном отпуске, с 30.03. 2019 по 31.03. 2019 года Григорьеву В.А. продлен отпуск в связи с нетрудоспособностью во время отпуска, согласно ст.124 ТК РФ. Таким образом, в период после подписания с Григорьевым В.А. дополнительного соглашения 06.03.2019 года, в котором не указан размер доплаты за работу с вредными условиями труда, до подписания второго дополнительного соглашения с указанием размера доплаты за работу с вредными условиями труда - 29.03.2019 года, за Григорьевым В.А. сохранялся средний заработок на период нетрудоспособности, отпуска, фактически отработанных дней не имелось, в связи с чем не до начисленных сумм заработной платы не имеется.