Проверка № 561902524154 от 25 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "ОФС"
Дата проведения
25 февраля 2019 года — 6 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращения граждан
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шнякина В. П. | Главный госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
460023, обл. Оренбургская, г. Оренбург, улица Гора Маяк
Дата составления акта о проведении проверки
6 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Массь Ярослава Борисовна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.100, 108 ТК РФ работникам детского отделения №2 Л Т.П., П Г.В., М Т.В. и К Г.Н., работающими буфетчиками и совмещающими работу мойщика посуды работодателем не определен режим рабочего времени (продолжительность смены, время начала и окончания смены, время обеда или приема пищи, и т.д.), так как в Правилах внутреннего трудового распорядка, либо графиках сменности, либо трудовых договорах работников режим работы и время отдыха в отношении вышеуказанных работников не установлен
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-2927-19-И/711 | В срок до 5 апреля 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.100, 108 ТК РФ работникам детского отделения №2 П. Г.В., М. Т.В. и К. Г.Н., работающими буфетчиками и совмещающими работу мойщика посуды определить режим рабочего времени и времени отдыха отразив в локальных актах работодателя: Правилах внутреннего трудового распорядка, либо графиках сменности, либо трудовых договорах работников, указав начало смены, окончание смены, время обеда или приема пищи, и т.д | |
| 2. 56/12-2927-19-И/711 | В срок до 5 апреля 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.100, 108 ТК РФ работникам детского отделения №2 П. Г.В., М. Т.В. и К. Г.Н., работающими буфетчиками и совмещающими работу мойщика посуды определить режим рабочего времени и времени отдыха отразив в локальных актах работодателя: Правилах внутреннего трудового распорядка, либо графиках сменности, либо трудовых договорах работников, указав начало смены, окончание смены, время обеда или приема пищи, и т.д | |
Описание
В нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодатель не учитывал мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса и графики сменности не доводились до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, что подтверждается копиями графиков за период с января 2018 по январь 2019, так как в графиках не указаны: дата утверждения руководителем учреждения, согласование с представительным органом работников, дата ознакомления работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-2927-19-И/711 | В срок до 5 апреля 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодателю учитывать мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса, утверждать работодателем и графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | |
| 2. 56/12-2927-19-И/711 | В срок до 5 апреля 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч.2 ст.22 ТК РФ, ст. 103 ТК РФ при составлении графиков сменности работодателю учитывать мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса, утверждать работодателем и графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ