Проверка № 561902501741 от 11 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТАНДАРТ"
Дата проведения
11 февраля 2019 года — 28 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина №56/7-240-19-ОБ от 04.02.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пересыпкин А. В. | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пер. Липовый, д. 5/1, п. Пригородный, Оренбургский район, Оренбургская область, 460507
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Худяков Д. Л.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлены
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель в одностороннем порядке установил работнику должностной оклад согласно введенного в действия с 01.11.2018 года Положения, что привело к снижению начисленной и выплаченной заработной платы работнику
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-2593-19-И/928/1 | В срок до 30 марта 2019 года |
| 1. Произвести перерасчет заработной платы в соответствии с окладом, установленным трудового договора за период с 01.11.2018 года. Последующие начисления и выплаты заработной платы производить в соответствии с условиями установленными трудовыми договорами и соглашениями к ним. Основание: ст. 135 Трудового кодекса РФ 2. Произвести начисление выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: 236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ