ООО "НКНП"

Согласно ч.2 ст. 113 привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства начальник управления текущего и капитального ремонта скважин и супервайзинга Петраков С.Ю. в отсутствие письменного согласия привлечен к работе в выходной день 22.06.2019.

При проведении проверки установлено, что выплата заработной платы работникам организации производилась несвоевременно. Так, - заработная плата за вторую половину сентября 2018 г. выплачена 25.10.2018, 6. -заработная плата за первую половину октября 2018 г. выплачена 25.10.2018, 7.- заработная плата за вторую половину октября 2018 г. выплачена 20.11.2018, 8. - заработная плата за вторую половину ноября 2018 г. выплачена 14.12.2018, 9.-заработная плата за декабрь 2018 г. выплачена 17.01.2019, 10.-заработная плата за январь 2019 г. выплачена 15.02.2019, 11.-заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена 11.03.2019, 12.-заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 25.03.2019, 13.-заработная плата за первую половину марта 2019 г. выплачена 03.04.2019, 14.-заработная плата за вторую половину марта 2019 г. выплачена 09.04.2019, 15-заработная плата за вторую половину апреля 2019 г. выплачена 23.05.2019, 16.-заработная плата за первую половину мая 2019 г. выплачена 23.05.2019, тем самым допущено нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ.

В нарушение ст. 212 ТК РФ - водитель Вагаев А.В. (принят на работу 03.03.2017) в период с 04.04.2018 по 28.05.2019 не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно: кепкой, жилетом сигнальным, ботинками кожаными, перчатками с полимерным покрытием, очками защитными. 46. водитель Крюков П.Ф. (принят на работу 14.03.2016) в период с 06.04.2018 по 10.04.2019 не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно: кепкой, ботинками кожаными, перчатками с полимерным покрытием, жилетом сигнальным, очками защитными.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно дополнительному соглашению от 23.08.2019 к трудовому договору от 30.03.2016 Щемелинин А.А. переведен на должность главного технолога. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства главным технологом Щемелининым А.А. не получен экземпляр трудового договора (дополнительного соглашения от 23.08.2019).

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства менеджеру Гришовой О.В., уволенной 15.03.2019, окончательный расчет произведен 18.03.2019. 18. В нарушение вышеуказанных ч.1 ст. 140 ТК РФ советнику президента по геологоразведочным работам Стенину В.П., уволенному 02.04.2019, окончательный расчет произведен 08.04.2019. 19. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ начальнику управления Зяббарову И.К., уволенному 15.04.2019, окончательный расчет произведен 17.04.2019. 20. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ специалисту по кадровому администрированию Макаровой И.Н., уволенной 07.06.2019, окончательный расчет произведен 11.06.2019. 21. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ заместителю начальника управления Белову С.И., уволенному 09.08.2019, окончательный расчет произведен 12.08.2019. 23. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ финансовому контролеру Юшманову Б.А., уволенному 22.05.2019, окончательный расчет произведен 23.05.2019. 24. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ советнику президента по гелогоразведочным работам Стенину В.П., уволенному 02.07.2019, окончательный расчет произведен 22.07.2019. 25. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК вице-президенту по закупкам Казанскому А.А., уволенному 06.11.2018, окончательный расчет произведен 20.11.2018.

Согласно ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства начальнику управления проектных работ Магомедову М.Г. (отпуск с 02.11.2018) отпускные суммы выплачены 20.11.2018. 27. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ заместителю главного бухгалтера Барсуковой И.Н. (отпуск с 21.11.2018) отпускные суммы выплачены 20.11.2018. 28. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ главному специалисту по экологии Верколаб А.А. (отпуск с 19.11.2018) отпускные суммы выплачены 20.11.2018. 29. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ главному технологу Щемелинину А.А. (отпуск с 11.02.2019) отпускные суммы выплачены 01.02.2019. 30. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ ведущему специалисту по связям с общественностью Нестеренко О.В. (отпуск с 11.02.2019) отпускные суммы выплачены 21.02.2019. 31. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ помощнику президента Филипповой О.Н. (отпуск с 13.02.2019) отпускные суммы выплачены 11.02.2019. 32. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оператору по добыче нефти и газа Кривцову А.В. (отпуск с 10.04.2019) отпускные суммы выплачены 09.04.2019. 33. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ секретарю Галенда Е.С. (отпуск с 01.04.2019) отпускные суммы выплачены 08.04.2019.

1. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является, в том числе: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях. Согласно карте аттестации рабочих мест по условиям труда №62 по должности оператор по добыче нефти и газа установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2. Гарантии и компенсации: право на досрочное повышение пенсии, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, проведение медицинских осмотров. При этом в трудовом договоре, заключенным 12.08.2018 с оператором по добыче нефти и газа Ландес Э.А., указанные обязательные условия трудового договора не указаны, а именно: право на досрочное повышение пенсии, проведение медицинских осмотров, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ. 2. В трудовом договоре, заключенным 28.09.2018 с оператором по добыче нефти и газа Кривцовым А.В., указанные обязательные условия трудового договора не указаны, а именно: право на досрочное повышение пенсии, проведение медицинских осмотров, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ.

В нарушение п. 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 и разд. 7 ГОСТ 12.0.004-90 , ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 и ст. 214 ТК РФ не проведен вводный инструктаж с вице-президентом по закупкам и МТО Казанским А.А. (работает с 22.07.2019).

В нарушение п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. От 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» главный специалист геоинформационной системы Шлиммер А.Л., заместитель главного инженера начальника управления по ОТ, ПБ Шляхов А.Л., главный специалист по экологии Верколаб А.А., мастер по добыче нефти и газа Кистанов А.В. не проинформированы о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. 35. В нарушение п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. От 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»: главный специалист геоинформационной системы Шлиммер А.Л. (работает с 03.09.2018) при проведении вводного инструктажа не ознакомлены с настоящими Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочих местах. Так, президент Асаулов С.Г., принятый на работу 21.06.2019, по состоянию на 26.09.2019 не проинформирован об условиях и охране труда на рабочих местах.