ООО "ЦГБ"

1. В нарушении ст. 123 ТК РФ не соблюдается очередность предоставления оплачиваемых отпусков определенным ежегодным графиком отпусков на 2018 год, утвержденным работодателем: Николаеву Ю.И. согласно графика отпусков, отпуск запланирован с 23.04.2018 по 29.04.2018, с 16.07.2018 по 22.07.2018, с 27.08.2018 по 09.09.2018, отпуск представлен согласно приказа №160-о от 30.07.2018 и №302- о от 17.12.2018 с 20.08.2018 по 02.09.2018 и 22.12.2018 по 31.12.2018 года; Кобышеву П.Н. согласно графика отпусков, отпуск запланирован с 11.06.2018 по 22.06.2018 г., с 06.08.2018 по 21.08.2018 г., отпуск представлен согласно приказа №303-О от 19.12.2018 года с 20.12.2018 по 31.12.2018 г; Кудинов Д.В. согласно графика отпусков, отпуск запланирован с 01.12.2018 по 28.12.2018 г., отпуск представлен согласно приказа №197 от 10.092018 с 17.09.2018 по 14.10.2018 г. 2. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с Скрекотиным И.Н., №57 от 22.10.2018г., Афзаловым И.М., №59 от 01.11.2018 г., Дерендяевым А.С., №60 от 07.11.2018 г., Гарибян А.Л. №55 от 12.10.2018г., отсутствуют обязательные условия для включения в трудовой договор: -условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение ст.91 ТК РФ, в организации продолжительность рабочего времени превышает 40 часов в неделю: Антипов П.М. отработал в августе 2018 года 253 часа, в октябре 2018 года- 297 часов, в декабре 2018 года -297 часов; Асаинов А.А. отработал в декабре 2018 года - 341 часов; Королев А.А. отработал в июне 2018 года-330 часов, в июле 2018 года 187 часов, в августе 2018 года 220 часов, в сентябре 2018 года 319 часов, в ноябре 2018 года -330 часов.