ООО "НЕДРА-К"

В нарушение пункта 13 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г.№ 290н., а так же приложения настоящих правил, карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «Недра-К» ведутся с нарушением формы, по состоянию на 22.01.2018 г.

Вводный инструктаж с вышеуказанными работниками не проведен в нарушении требований п. 7 ст. 212, ч. 2 225 ТК РФ, пункта 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», что подтверждается журналом регистрации вводного инструктажа по состоянию на 22.01.2018 г.

В вышеуказанном приказе одновременно пунктом 1 решено мастеру по добычи нефти и газа Платонову Владимиру Александровичу объявить выговор и лишить премии по итогам работы за ноябрь 2017 г. на 50 %, оператору по добыче нефти и газа 4-го разряда Максимову Олегу Витальевичу объявить выговор и лишить премии по итогам работы за ноябрь 2017 г. на 100 %, Таким образом приказ от 30.11.2017 «186-к «О депремировании» Платонова В.А. и Максимова О.В. издан в нарушение требований ст. 193 ТК РФ и подлежит отмене.

3 В нарушение пункта 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей (утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225), не вшит вкладыш в трудовую книжку Потихеченко Л.В. принятой в ООО «Недра-К» на должность уборщицы с 16.08.2005 г., Пономарева В.И. принятого на должность дворника с 25.10.2015 г., Шагимарданова Р.А., принятого на должность оператора по добычи нефти и газа 5 разряда с 20.08.2004 г., Карчевского В.А., принятого на должность инженера-строителя 16.10.2017, Поценко А.А., принятого на должность технолога 26.05.2005.

В нарушение ч. 1 ст. 213 ТК РФ, приложения 1 п.1.3.3 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н уборщиками служебных помещений Измалковой Н.В. (принята на работу 30.06.2017 г. трудовой договор № 194/17-тд от 30.06.2017 г., дата начала работы 01.07.2017 г. уборщица 2 разряда), Скопинцевой Н.В. (принята на работу 20.04.2017 г. трудовой договор № 193/17-тд от 20.04.2017 г., дата начала работы 20.04.2017 г. уборщица 1 разряда), Руденковой А.А. (принята на работу 21.09.2017 г. трудовой договор № 246/17-ср от 21.09.2017 г., дата начала работы 21.09.2017 г.), Стешовой Г.А. (принята на работу 10.11.2017 г., трудовой договор № 204/17-тд от 10.11.2017 г., дата начала работы 10.11.2017 г.) не пройдены обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры по состоянию на 22.01.2018 г.

В нарушение требований п. 6 ст. 21 ТК РФ, п. 13 ст. 212 ТК РФ, уборщики служебных помещений Потихенченко Л.В., Набатчикова Н.А., Хасанова Н.И., Желтанская М.И., Ананьева Э.Н., Адгамова З.А., Зимина А.П., Королева Н.М., Палагина Г.С., Измалкова Н.В., Руденкова А.А., Скопинцева Н.В., Стешова Г.А., Тырсина Е.Ю., не проинформированы об условиях и охране труда на рабочем месте уборщиков служебных помещений, а именно не ознакомлены с картами специальной оценки условий труда и картами аттестации рабочих мест по условиям труда по состоянию на 22.01.2018 г.

В нарушение п. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, работодателем ООО «Недра-К» не отстранены от работы уборщики служебных помещений Измалкова Н.В., Скопинцева Н.В., Руденкова А.А., Стешова Г.А. не прошедшие в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр по состоянию на 22.01.2018 г.

В нарушение требований п. 4, 13 ст. 212 ТК РФ, части 5 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем не организовано ознакомление работников с результатами проведеной специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда по состоянию на 22.01.2018 г.

Соответственно Коллективный договор ООО «Недра-К» содержит условие снижающее уровень гарантий работников в части срока выплаты заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца по сравнению с установленным в ст. 136 ТК РФ, чем нарушены требования ч. 2 ст. 9 ТК РФ.

В нарушение п. 12 ч. 1 ст. 212 ТК РФ, работодателем не обеспечено, недопущение уборщиц служебных помещений Измалковой Н.В., Скопинцевой Н.В., Руденковой А.А., Стешовой Г.А. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра по состоянию на 22.01.2018 г.