Проверка № 561800637891 от 27 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАСКАД-СЕРВИС"
Дата проведения
27 августа 2018 года — 14 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Наумов А. В. | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ООО "КАСКАД-СЕРВИС"
Дата составления акта о проведении проверки
13 сентября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Воронин С. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков предоставляется с нарушением графика отпусков, утвержденный работодателем. Нарушен: ст. 123 ТК РФ. 2. Работодатель не знакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Нарушен: ст. 123 ТК РФ. 3. Работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих. Нарушен: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, 4. Не заведены на каждого работника организации Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушен: Приложение к стандарту«Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г.№ 1122н. 5. Личные карточки для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не используются. Нарушены: п. 13 "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 01.06.2009 г. № 290н.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/12-8171-18-И/879 | В срок до 15 октября 2018 года |
| Ознакомить с результатами аттестации рабочих сведения всех работников. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ. Завести на каждого работника организации Личную карточку учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Основание: Приложение к стандарту «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г.№ 1122н Для учёта выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты использовать личные карточки. Основание: п. 13 "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 01.06.2009 г. № 290н Оплачиваемые отпуска предоставлять согласно графика отпусков, утвержденный работодателем. Основание: ст. 123 ТК РФ. Ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Основание: ст. 123 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ