ООО "ЖЭУ-5"

1. К проверке представлен в отношении рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Мищенко В.В. трудовой договор от 28.11.2017 заключенный на время исправительных работ с удержанием 10% в доход государства с часовой тарифной ставкой 48, 004. В ходе поверки по состоянию на 31.08.2018 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.2 ст. 57 ТК РФ в пункте 4.2 раздела 4 «Оплата труда» трудового договора не указаны компенсационные выплаты (уральский коэффициент 15%, который должен выплачиваться в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 21.05.1987 №591), а в разделе 6 «Условия труда» не указана характеристика условий труда в соответствии с результатами СУОТ со ссылкой на карту СОУТ рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий №26 №29. Предписание не выдается в связи с увольнением работника.

6. К проверке в отношении рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий М. В.В. представлены: приказ на увольнение №12 от 06.06.2018, табель учета рабочего времени за июнь 2018, расчетный листок за июнь 2018, где указано, М.В.В. в июне 2018 отработал 4 дня 32 часа и ему начислено: всего 5503.62 рублей, в т.ч. компенсация отпуска 3392.28 рублей, удержано всего 985, 42 рублей, на руки 4518, 2 рублей В ходе проверки по состоянию на 31.08.2018 установлено, что М.В.В. 06.06.2018 в день увольнения работал, но ему в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения не были выплачены заработная плата за март, май и июнь 2018, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

3. Из обращения Мищенко В.В. усматривается не обеспечение его СИЗ. К проверке в отношении рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Мищенко В.В. не представлена личная карточка учета выдачи СИЗ по установленной форме, где на лицевой стороне в соответствии с пунктом 228 типовых норм для работников жилищно-коммунального хозяйства утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 №543н должно быть указано: костюм х/б или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1, Ботинки кожаные или тапочки кожаные 1 пара, Сапоги резиновые 1 пара, Рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием 6 пар, Перчатки резиновые 4 пары, Головной убор 1, Респиратор до износа, Очки защитные до износа, На наружных работах дополнительно: Костюм на утепляющей прокладке на 2 года, Ботинки кожаные на утепляющей прокладке на 2 года, а представлена дефектная ведомость за декабрь 2017, из которой усматривается выдача Мищенко В.В. перчаток х/б - 2 пары, костюм х/б б/у - 1, куртка утепленная -1, сапоги утепл. 1, мыло хозяйственное 1, и дефектная ведомость за март 2018, из которой усматривается выдача работникам, в том числе Мищенко В.В. перчаток х/б - 3 пары, т.е. по состоянию на 31.08.2018 на рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Мищенко В.В. не заведена личная карточка учета выдачи СИЗ по установленной форме и он не был обеспечен сапогами резиновыми, головным убором, респиратором, очками защитными, так как к проверке не представлены подтверждающие документы. Нарушена ч.2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.13, 14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н. Предписание не выдается в связи с увольнением работника.

Таким образом, по состоянию на 31.08.2018 установлено, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ работодателем не обеспечена была выплата заработной платы два раза в месяц в сроки, установленные пунктом 3.9. Коллективного договора: аванс 30-го числа месяца, предшествующего расчетному, расчет 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным и в связи с допущенной несвоевременной выплатой заработной платы за ноябрь 2017, декабрь 2017, январь 2018, февраль 2018, март 2018, апрель 2018 и май 2018 и в связи с задержкой выплаты заработной платы в установленный срок, выплаты произведены без учета ст.236 ТК РФ.

7. К проверке представлены сведения об организации, справка о финансовом состоянии предприятия и сведения по задолженности заработной платы в 2018 с указанием ФИО, должности и суммы задолженности за июнь и июль 2018. В ходе проверки по состоянию на 31.08.2018 из представленных документов усматривается, что в нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ работодателем 25 работникам ООО «ЖЭУ-5» не выплачена заработная плата за июнь и июль 2018 на сумму 664 164, 58 рублей, в том числе за июнь 2018 - 19 работникам на сумму 240 611рублей 12 коп. и за июль 2018 - 24 работникам на сумму 423 553 рублей 46 коп., а именно: дворнику К.Д.В. (8171, 90 руб. и 10643, 46 руб.), слесарю Б. А.Г. (11428, 71 руб. и 18173, 53 руб.), водителю С. О.В. (6188, 96 руб. и 16905, 99 руб.), уборщице З.Н.Н. (12777, 90 руб. и 14179, 58 руб.) и другим согласно сведений по задолженности заработной платы ООО «ЖЭУ-5».

4. К проверке представлена инструкция №202 по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий утв.директором ООО «ЖЭУ-5» И.В. Задоя от 22.01.2009, в которой по состоянию на 31.08.2018 наименование разделов не соответствуют Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80 и в разделе «Общие требования безопасности» не указаны спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты со ссылкой на типовые нормы, в соответствии с которыми работник должен быть обеспечен СИЗ, срок действия инструкции истек (5 лет) и она не пересмотрена в установленном законом порядке. Нарушена ч.2 ст.212 ТК РФ, п. 5.2, 5.6, 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.

2. К проверке представлены отчет о проведении специальной оценки условий труда утв. председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Задоя И.В. и подписанный членами комиссии от 31.10.2014 и карты №26 - №29 специальной оценки условий труда работников по профессии рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В ходе проверки по состоянию на 31.08.2018 установлено, что рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Мищенко В.В. не проинформирован об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты, так как в картах специальной оценки условий труда №26 - №29 рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в разделе «С результатами оценки условий труда ознакомлен» отсутствует роспись Мищенко В.В., подтверждающая ознакомление с условиями труда. Нарушены абз. 13 ч. 2 ст.212 ТК РФ. Предписание не выдается в связи с увольнением работника.