ГАПОУ "АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ"

11. В нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенным с Бублик И.А. отсутствует обязательное условие: условия труда на рабочем месте.

2. Из табеля учета рабочего времени за период с января 2018 года по июнь 2018 года, расчетных листков в отношении Библяковой Н.А., платежных поручений, представленных к проверке установлено, что Библякова Н.А. отработала в январе 2018 года 240 ч., в феврале 2018 года 219 ч., в марте 241 ч., в мае 230 ч., в июне 230 ч. С учетом вышеизложенного фактически Библякова Н.А. привлекалась к сверхурочной работе в период с января 2018 года по июнь 2018 года общей продолжительностью 324 часа в том числе: - в январе 2018 года продолжительностью 44 часа; - в феврале 2018 года 57 часов; - в марте 2018 года 82 часа; - в мае 2018 года - 60 часов; - в июне 2018 года - 81 час.

8. Кроме того, в нарушение ст. 152 ТК РФ Библяковой Н.А., Кудашкиной И.П., Усмановой Л.М., Ореховской Т.Ф., Бублик И.А. по состоянию на 30.07.2018 года не компенсирована сверхурочная работа за период с января 2018 года по июнь 2018 года.

4. Из табеля учета рабочего времени за период с января 2018 года по июнь 2018 года, расчетных листков в отношении Кудашкиной И.П. платежных поручений, представленных к проверке установлено, что Кудашкина И.П. отработала в январе 2018 года 144 ч., в феврале 2018 года 218 ч., в марте 230 ч., в апреле 2018 года 230 ч., в мае 242 ч., в июне 230 ч. С учетом вышеизложенного фактически Кудашкина И.П. привлекалась к сверхурочной работе в период с января 2018 года по июнь 2018 года общей продолжительностью 341 ч., в том числе: - в феврале 2018 года 67 часов; - в марте 2018 года 71 час; - в апреле 2018 года 63 часа; - в мае 2018 года - 71 час; - в июне 2018 года - 69 часов.

5. Из табеля учета рабочего времени за период с января 2018 года по июнь 2018 года, расчетных листков в отношении Бублик И.А. платежных поручений, представленных к проверке установлено, что Бублик И.А. отработала в январе 2018 года 171 ч., в феврале 2018 года 210 ч., в марте 225 ч., в апреле 2018 года 225 ч., в мае 256 ч., в июне 249 ч. С учетом вышеизложенного фактически Бублик И.А. привлекалась к сверхурочной работе в период с января 2018 года по июнь 2018 года общей продолжительностью 353 ч., в том числе: - в январе 2018 года 35 часов; - в феврале 2018 года 44 часа; - в марте 2018 года 66 часов; - в апреле 2018 года 58 часов; - в мае 2018 года - 65 часов; - в июне 2018 года - 85 часов

1. Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. В ГАПОУ «Агарный техникум», суммированный учет рабочего времени для Библяковой Н.А., Кудашкиной И.П., Усмановой Л.М., Ореховской Т.Ф., Бублик И.А. не установлен. Из вышеизложенного следует, что для Библяковой Н.А., Кудашкиной И.П., Усмановой Л.М., Ореховской Т.Ф., Бублик И.А. нормальная продолжительность рабочего времени должна определяться исходя из продолжительности рабочей недели, установленной трудовым договором 40 часов в неделю.

3. Из табеля учета рабочего времени за период с января 2018 года по июнь 2018 года, расчетных листков в отношении Ореховской Т.Ф. платежных поручений, представленных к проверке установлено, что Ореховская Т.Ф. отработала в январе 2018 года 240 ч, в феврале 2018 года 218 ч., в марте 242 ч., в апреле 2018 года 230 ч., в мае 241 ч., в июне 230 ч. С учетом вышеизложенного фактически Ореховская Т.Ф. привлекалась к сверхурочной работе в период с января 2018 года по июнь 2018 года общей продолжительностью 387 часов, в том числе: - в январе 2018 года продолжительностью 56 часов; - в феврале 2018 года 67 часов; - в марте 2018 года 72 часа; - в апреле 2018 года 63 часа; - в мае 2018 года - 59 часов; - в июне 2018 года - 70 часов.

12. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение ч.3 ст.57 ТК РФ трудовой договор, заключенный с Бублик И.А. по состоянию на 30.07.2018 г. не дополнен обязательными условиями, предусмотренными ч.2 ст.57 ТК РФ.

6. Из табеля учета рабочего времени за период с января 2018 года по июнь 2018 года, расчетных листков в отношении Усмановой Л.М. платежных поручений, представленных к проверке установлено, что Усманова Л.М. отработала в январе 2018 года 171 ч., в феврале 2018 года 210 ч., в марте 225 ч., в апреле 2018 года 225 ч., в мае 256 ч., в июне 249 ч. С учетом вышеизложенного фактически Усмановой Л.М. привлекалась к сверхурочной работе в период с января 2018 года по июнь 2018 года общей продолжительностью 75 ч., в том числе: - в январе 2018 года 8 часов; - в феврале 2018 года 5 часов; - в марте 2018 года 9 часов; - в апреле 2018 года 13 часов; - в мае 2018 года - 33 часа; - в июне 2018 года - 7 часов.

10. В нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенным с Бублик И.А. отсутствует обязательное условие: место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

9. Согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия труда на рабочем месте. Бублик И.А. принята в филиал ГАПОУ «Аграрный техникум» в г. Сорочинске, ул. Зелёная, 3.

7. При этом в нарушение ч.7 ст. 99 ТК РФ работодателем не обеспечен точный учет сверхурочных часов работы Библяковой Н.А., Кудашкиной И.П., Усмановой Л.М., Ореховской Т.Ф., Бублик И.