ГУП "ОРЕНБУРГРЕМДОРСТРОЙ"

3. Более того, в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор, является, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, согласно ст. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122 н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». В ходе проверки установлено, что в трудовом договоре, заключенном с Щеблановым В.П. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника согласно перечню профессий и видов работы, дающий право на бесплатное получение смывающих и (или) обезвреживающих средств. Фактически выявлено, что Щебланов В.П. обеспечивается смывающими и обезвреживающими средствами, что подтверждается личной карточкой учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Лица, ответственные за выявленные нарушения: Маслов Е.М., ГУП Оренбургской области «Оренбургремдорстрой».

1. Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. В ходе проверки установлено, что в нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с Щеблановым В.П. не указана дата начала работы.

2. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 86 а по профессии водитель автомобиля установлен итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 - допустимые условия труда. В нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с Щеблановым В.П. отсутствует условие труда на рабочем месте.