Проверка № 561800334856 от 17 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРЕСТИЖ"
Дата проведения
17 апреля 2018 года — 25 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Оренбург, пер. Почтовый, д. 4, помещение 4
Дата составления акта о проведении проверки
24 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шилова Эльвира Рахмутовна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, работодатель ООО «Престиж» в лице генерального директора ООО «Престиж» Шиловой Э.Р. не отстранил от работы Потапову Т.П. не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Соответственно старший мастер Потапова Т.П. в период с 01.12.2017 г. по 22.03.2018 г. была допущена к исполнению ею трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверку знаний требования охраны труда, что подтверждается табелем учета рабочего времени за период с декабря 2017 г. по март 2018 г., пояснением генерального директора ООО «Престиж» Шиловой Э.Р.
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Потаповой Т.П. не дополнен недостающим условием труда на рабочем месте (согласно карте специальной оценки условий труда № 1 по должности старший мастер). Недостающие условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору, в том числе отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты расчетных сумм при увольнении Потаповой Т.П. не уплачены проценты (денежная компенсация).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/7-628-18-ОБ-581/ВВ-893/3 | В срок до 11 мая 2018 года |
| 1 В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты расчетных сумм при увольнении Потаповой Т.П. уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Документы подтверждающие представить в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области. | |
Описание
Расчет при увольнении Потаповой Т.П. в размере 11 377 руб. произведен 23.03.2018 г. с нарушением срока установленного ст. 140 ТК РФ, что подтверждается платежным поручением № 64 от 23.03.2018 г.,
Описание
В нарушение требований пункта 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, пункта 1.5 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209), ООО «Престиж» в лице генерального директора ООО «Престиж» Шиловой Э.Р. не обеспечено обучение по охране труда, проверка знаний требований охраны труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Потаповой Т.П. на рабочем месте по должности старший мастер.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ