Проверка № 56170700194718 от 1 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ОКТЯБРЬСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА"
Дата проведения
1 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ращупкина Т. Н. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Оренбургская область, с. Октябрьское, ул. Луначарского, д. 43 "а"
Дата составления акта о проведении проверки
16 мая 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое и должностное лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/96/212/24-649/ПВ/3 | В срок до 30 июня 2017 года |
| В соответствие с абз. 9 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работников под роспись ознакомить с коллективным договором. В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том числе гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовые договоры, заключённые с Колбинцевой У.М., Уваровой И.Ю., Мулдашевой В.В., Низамовой Х.М., Пуговкиной Ф.С., Ишмухаметовой И.В., Парфирьевой Ф.Х., Гладышевой С.В., Латыповой Х.И. и другими, всего 131 работником, дополнить недостающими условиями Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ, ч.1 ст.135 ТК РФ, абз.2 ч.2 ст.22, 135, 144 ТК РФ работникам начислять заработную плату в соответствие с установленной системой оплаты труда, не производить начисление и выплаты - "доплаты до минимального размера оплаты труда". Согласно ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Прием на работу работников осуществлять с соблюдением требований ст.ст.65, 351.1. ТК РФ . Истребовать справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом испо | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Оренбургская область, с. Октябрьское, ул. Луначарского, д. 43 "а"
Нет данных о результатах проверки