ГБПОУ УОР

1 К проверке представлено Положение об организации работы по охране труда в ГБОУ СПО «Училище (техникум) Олимпийского резерва» утв. директором ГБОУ СПО «Училище (техникум) Олимпийского резерва» А.Ф. Т. 17.04.2012 и согласовано с уполномоченным представителем Г. 18.04.2012, в котором по состоянию на 20.03.2017 не отражены в полном объеме должностные обязанности по охране труда руководителей и специалистов, а также ссылки сделаны на недействующие документы, а именно «Положение о расследовании и учете несчастного случая на производстве» утв. постановлением Правительства РФ от 11.03.1999, которое отменено в связи с введением с 01.01.2003г. Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002 №73 с изменениями в редакции приказа Минтруда России от 20.02.2014 №103н и не переработано с учетом введенного в действие ГОСТ 12.0.230.1-2015 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда Система управления охраной труда. Общие требования». Нарушены ч.2 абз.2 ст.212 ТК РФ, ч.8 абз.3 ст.12 ТК РФ, раздел 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда Система управления охраной труда. Общие требования».

2 В ГБПОУ ОУР к проверке представлены журналы регистрации инструктажа на рабочем месте на педагогический, тренерский, административно-хозяйственный и обслуживающий персонал. В ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, что с работниками при приеме на работу проводится первичный инструктаж на рабочем месте, но не со всеми и несвоевременно. Так мойщиком посуды принята А. (пр.о приеме №59-к от 19.10.2016), но первичный инструктаж проведен 01.02.2017, что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте столовой, гардеробщицей принята Д. (пр. №58-к от 17.10.2016), но перед допуском к работе ей не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте, что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, так как вышеуказанная фамилия работника в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не зарегистрирована. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

3 В ГБПОУ УОР к проверке представлены протоколы проверки знаний требований охраны труда работников административно-хозяйственного, технического и обслуживающего персонала №1 от 15.02.2017, №2 от 15.02.2017, №3 от 16.02.2017, №4 от 16.02.2017, №5 от 20.02.2017, приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда №3 от 09.01.2017 и удостоверения о прохождении обучения по охране труда в отношении членов комиссии по проверке знаний. В ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, что из четырех членов комиссии по проверке знаний: П. - комендант учебного корпуса и зам.председателя комиссии, С. – зав.хозяйством и член комиссии прошли проверку знаний 14.03.2017, что усматривается из удостоверений, а проверка знаний по охране труда работников проводилась в период с 15 по 20 февраля 2017, т.е. проверку знаний комиссией проведенной с участием П. и С. с 15.02.2017 по 20.02.2017 считать недействительной, так как два члена комиссии из четырех участвующих в проверке знаний не прошли проверку знаний требования охраны труда, так как к проверке не представлены подтверждающие документы о прохождении ими обучения по охране труда ранее. Нарушены ст.225 ТК РФ, п. 3.4, 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

4 В ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, что с вновь принятыми педагогами в течение месяца не было проведено обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей, в том числе О., П., С., С., так как к проверке не представлены протоколы проверки знаний. Нарушены ст.225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

5 К проверке представлены утвержденные директором ГБОУ СПО «Училище (техникум) Олимпийского резерва» И.Ф. Иванаевым от 17.05.2013 и согласованные с уполномоченным представителем П.К. Гусевым от 17.05.2013 и утвержденные директором ГБОУ СПО «Училище (техникум) Олимпийского резерва» А.Ф. Т. от 18.04.2012 и согласованные с уполномоченным представителем П.К. Г. от 18.04.2012 инструкции по охране труда по профессиям и видам работ согласно штатного расписания. В ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, что не все инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разработаны с учетом Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, так как наименование разделов не соответствует Методическим рекомендациям и в инструкциях в разделе «общие требования охраны труда»: для уборщика служебных помещений ИОТ 154-2013, дворника ИОТ 35-2012, повара ИОТ 26-2012 и других не указаны спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, которыми работник должен быть обеспечен в соответствие с типовыми нормами. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 5.2, 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.

6 В ГБПОУ УОР в ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, что работники принимаются и допускаются к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Так в 2016, 2017 году приняты и допущены к работе без обязательного предварительного медицинского осмотра всего 9 человек, в том числе: мойщик посуды А. (пр. о приеме №59-к от 19.10.2016) допущена к работе без предварительного медосмотра, так как психиатр и нарколог – не пройдены, а заключение терапевта о допуске к работе от 03.11.2016, т.е. после приема на работу, что усматривается из медкнижки, уборщик служебных помещений Г. (пр. о приеме №68-к от 14.12.2016) допущена к работе без надлежаще пройденного предварительного медосмотра, так как психиатр и нарколог – не пройдены, а заключение терапевта о допуске к работе от 13.12.2016, что усматривается из медкнижки, уборщик служебных помещений И. (пр. о приеме №57-к от 12.10.2016) допущена к работе без надлежаще пройденного предварительного медосмотра, так как психиатр и нарколог – не пройдены, а заключение терапевта о допуске к работе от 13.10.2016, после приема на работу, что усматривается из медкнижки, дворник К. (пр. о приеме №34-к от 05.07.2016) допущен к работе без прохождения предварительного медосмотра в полном объеме, так как психиатра и нарколога не прошел, а заключение терапевта о допуске к работе от 25.08.2016, после приема на работу, что усматривается из медкнижки, преподаватель О. (пр. о приеме №41/1-к от 25.08.2016) допущена к работе без предварительного медосмотра, так как заключение нарколога, психиатра и терапевта о допуске к работе от 03.10.2016, после приема на работу, что усматривается из медкнижки, инструктор по спорту П. (пр. о приеме №35-к от 11.07.2016) допущена к работе без предварительного медосмотра, так как заключение нарколога и психиатра от 23.09.2016, а заключение терапевта о допуске к работе от 29.08.2016, т.е. после приема на работу, что усматривается из медкнижки, преподаватель С.(пр. о приеме №43-к от 29.08.2016) допущен к работе без надлеж

7 К проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников ГБПОУ УОР, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, что личные карточки учета выдачи СИЗ заведены, но не на всех работников и на лицевой стороне личных карточек работников (кроме водителей) указаны типовые нормы №357н от 22.06.2009, в том числе уборщика служебных помещений А., Г., Г., М. и других (всего 9 человек), повара В. и Н., мойщика посуды А. и М., слесаря-сантехника Н., электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Н. и других, которые предусмотрены для работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог, воздушного, морского, речного и железнодорожного транспорта, а должны быть указаны типовые нормы №997н от 09.12.2014 для работников сквозных профессий и соответственно работники в полном объеме в соответствии с типовыми нормами не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, что усматривается из оборотной стороны личных карточек работников. Так не заведены личные карточки учета выдачи СИЗ на кладовщика К. и библиотекаря С. и соответственно данные работники не обеспечены спецодеждой в соответствии с типовыми нормами, так как к проверке не представлены подтверждающие документы. Также установлено, что дворник в соответствии с типовыми нормами на год должен быть обеспечен: Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., Фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., Сапогами резиновыми с защитным подноском – 1 пара, Перчатками с полимерным покрытием – 6 пар, но дворник Б. 21.01.2016 получил костюм «Балтика», срок носки которого истек 20.01.2017, т.е. на момент проверки дворник не обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ

8 В ГБПОУ УОР к проверке представлены материалы аттестации рабочих мест по условиям труда проведенных в мае 2012 года на 81 рабочих местах. В ходе проверки по состоянию на 20.03.2017 установлено, штатным расписанием утвержденным приказом от 09.01.2017 №7 установлено 91, 0 единица, но на рабочих местах: медицинская сестра, водитель автомобиля KIA RIO гос.№С444ВН, водитель автомобиля RENAUT LOGAN гос.№Х691АО, водитель автомобиля ВАЗ 21150 гос.№ М944РЕ, заведующий хозяйством, инструктор по спорту не проведена специальная оценка условий труда и работники, занятые на данных рабочих местах не ознакомлены с условиями труда: мед.сестра В., водитель И., водитель С., заведующий хозяйством С., инструктор по спорту П.. Нарушены ч.2 абз. 10 и абз.13 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 23.12.2013.