ГБУ "РАЙВЕТУПРАВЛЕНИЕ "ПРИГОРОДНОЕ"

В нарушении ст. 221 ТК РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009г. № 290н работники учреждения, в том числе ветфельдшер ., уборщица служебных помещений ., водитель автомобиля , и др. не в полном объеме обеспечены СИЗ, согласно типовых отраслевых норм.

2. В нарушении ст. 212 и п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90г. «Организация обучения безопасности труда» не обеспечено проведение стажировки на рабочих местах принятым на работу работникам, в том числе водителю ., заведующему Городищенским ветучастком

3. В нарушении ст. 225, п. 4.1. ГОСТ 12.0.004-90г. «Организация обучения безопасности труда» п.п. 2.2.2.-2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда в том числе вновь принятым работникам Т заведующему Прудненским ветучастком, водителю.

4. В нарушении ст. 225 Трудового кодекса РФ и.о. начальника управленияне прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

На основании проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда начальнику управления, заместителю начальника управления, ведущим ветеринарным врачам, главному ветеринарному врачу, ветеринарным врачам 1 и 2 категорий, заведующим ветеринарными участками, ветеринарным фельдшерам, санитарным ветеринарам, водителям автомобиля итоговый класс (подкласс) условий труда 3.3 и установлена гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте в виде выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, однако в нарушении ст. 222 ТК с 01.07.2016 г. не обеспечена выдача молока или других равноценных продуктов работникам вышеперечисленных специальностей занятом на работах с вредными условиями труда на основании проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с нормами установленными приказом Минздравасоцразвития РФ от 16.02.2009. № 45Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, И ПЕРЕЧНЯ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ КОТОРЫХ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

В нарушении ст. 212 ТК РФ и приложения № 1 « Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок.» ПОТ Р М – 016 – 2001. Утверждены: постановлением Минтруда РФ от 5.01.2001г. №3 и приказом от 27.12.2000г. № 163 Минэнерго России не проведен инструктаж не электротехнического персонала, выполняющих работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.

В нарушении п. 1.2.7. ПРАВИЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, утвержденных приказом МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 13 января 2003 г. № 6 (ПТЭЭП) Ибраев А.С. являясь на основании приказа от 11.01.2016 г. ответственным лицом за электрохозяйство не прошел обучение и проверки знаний требований электробезопасности