МАУДО "МЦДОД"

В МБУДО “МЦДОД” к проверке представлены в отношении сторожей Б. и Е. расчетные листки за период с января по июль 2017, табели учета рабочего времени и графики сменности за период с января по июль 2017. В ходе проверки по состоянию на 04.09.2017 установлено, что режим работы сторожей сменный по 12 часов с 21.00 часов до 9.00 часов следующего дня: ночь через ночь. В январе 2017 при норме 136 часов сторожа Е.. и Б. отработали по 192 часов, а сторож Б. отработала 180 часов, в феврале при норме 143 часов сторожа Б. и Е., Б. и Б. отработали по 168 часов, в марте при норме 175 часов сторожа Б. и Б. отработали по 192 часов, а сторожа Е. и Б. отработали по 180 часов, в апреле при норме 160 часов сторожа Е., Б., Б. и Б. отработали по 180 часов, в мае при норме 160 часов сторож Е. отработала 192 часов а Б. отработала 180 часов, в июне при норме 168 часов сторожа Е. и Б. отработали по 180 часов, в июле сторож Б. отработала 192 часов, т.е. допущена сверхурочная работа, но в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа сторожам Е. и Б. за период с января по июль 2017 включительно, а сторожам Б. и Б. за период с января по апрель 2017 включительно не оплачена в повышенном размере, что усматривается из расчетных листков Е. и Б. за январь - июль 2017 включительно и Б. и Б. за период с января по апрель 2017 включительно.

2. В МБУДО “МЦДОД” к проверке представлены трудовые договора в отношении сторожей Е. (тр.дог. №32 от 06.06.2013), Б. (тр.дог. №77 от 03.08.2013), вахтеров И. (тр.дог. №78 от 03.09.2012) и Д. (тр.дог. №164 от 04.09.2012 ) и сторожей ДООЛ «Факел», являющееся структурным подразделением МБУДО “МЦДОД” Б. (тр.дог. №157 от 13.08.2012), Б. (тр.дог. №156 от 13.08.2012) и Г. (тр.дог. №511 от 20.04.2017), правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности в отношении сторожей и вахтеров МБУДО “МЦДОД” и сторожей ДООЛ «Факел» за период с января 2017 по сентябрь 2017 и табели учета рабочего времени за период с января 2017 по июль 2017 в отношении сторожей и вахтеров МБУДО “МЦДОД” и сторожей ДООЛ «Факел». В ходе проверки по состоянию на 04.09.2017 установлено, что режим работы сторожа и вахтера в соответствии с трудовым договором и графиками сменности составляет 12 часов (через день): у сторожа с 21.00 часов вечера до 09.00 часов утра следующего дня, у вахтера – с 9.00 часов до 21.00 часов, а в табеле учета рабочего времени за период с января 2017 по июль 2017 в отношении сторожей и вахтеров с понедельника по пятницу указано по 8 часов работы, а в субботу и воскресенье – выходные дни, т.е. в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ в отношении сторожей и вахтеров работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В МБУДО “МЦДОД” штатным расписанием утв. директором Т. на период с 01.07.2017 утверждено 122, 58 единицы, и в структурном подразделении ДООЛ “Факел” МБУДО “МЦДОД” штатным расписанием утв. директором Т. на период с 01.01.2017 утверждено 6, 4 единицы, а работает на момент проверки 83 работника. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в штатное расписание МБУДО “МЦДОД” не введена должность специалиста по охране труда. Нарушена ч.1 ст.217 Трудового кодекса РФ.

4. К проверке представлено Положение “Об организации работы по охране труда в МБУДО “МЦДОД” утв. директором МБУДО “МЦДОД” Т. 17.09.2015 и согласованного с председателем профкома Г. (дата не указана), которое по состоянию на 04.09.2017 разработано в соответствии с отраслевым стандартом “Управление охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения ОСТ-01-2001”, который утратил силу в связи с изданием приказа Минобразования РФ от 24.06.2002 №2360 и является не действующим стандартом и не переработано с учетом введенного в действие ГОСТ 12.0.230.1-2015 Межгосударственный стандарт Система стандартов безопасности труда «Система управления охраной труда. Общие требования». Нарушены ч.2 абз.2 ст.212 ТК РФ, абз.3 ч.2 ст.12 ТК РФ, раздел 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Межгосударственный стандарт Система стандартов

В МБУДО “МЦДОД” к проверке представлен журнал регистрации инструктажей на рабочем месте на педагогический и обслуживающий персонал, который ведется с 23.10.2013. В ходе проверки по состоянию на 04.09.2017 установлено, что в журнале полностью не указаны фамилия, имя и отчество инструктируемого, отсутствуют графы «вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый)», «причина проведения внепланового инструктажа», «стажировка на рабочем месте» с графами «количество смен (с по)», «стажировку прошел (подпись рабочего)», «знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)» и с работниками при приеме на работу не проводится первичный инструктаж на рабочем месте. Так по состоянию на 04.09.2017 перед допуском к работе не проведен первичный инструктаж на рабочем месте и стажировка уборщику служебных помещений К. (пр.о приеме №67/01 от 03.09.2016), дворнику и рабочему по зданию А. (пр.о приеме №96/01 от 01.11.2016), первичный инструктаж на рабочем месте педагогу доп.образования М. (пр.о приеме №95/01 от 01.11.2016), педагогу доп.образования М. (пр.о приеме №72/0 от 12.09.2016), педагогу-организатору П. (пр.о приеме №08/01 от 20.02.2017). С педагогами доп.образования А. (пр.о приеме №12/01 от 03.04.2017), Г. (пр.о приеме №13/01 от 11.04.2017), Г. (пр.о приеме №92/01 от 26.07.2017), Х. (пр.о приеме №16/01 от 10.05.2017), сторожем Г. (пр.о приеме №15/01 от 20.04.2017) проведен инструктаж, но в журнале не указан вид инструктажа, что усматривается из журнала регистрации инструктажей на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.п. 8.4, 8.7 ГОСТ 12.0.004-15 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

6. В МБУДО “МЦДОД” к проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте на педагогический и обслуживающий персонал, который ведется с 23.10.2013 года. По состоянию на 04.09.2017 установлено, что инструктаж на рабочем месте с работниками педагогическим персоналом проводится заместителем директора по АХР К., а не непосредственным руководителем педагогическим персоналом, кем осуществляется руководство, что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Так с вновь принятыми педагогами доп.образования, в том числе Г., В., В. и другими, а также с педагогами доп.образования, в том числе Д., М. и другими проведен зам. директора по АХР К., а не зам.директора по УВР К. и другими должностными лицами, в чьем подчинении находятся педагоги доп.образования, т.е. первичный инструктаж на рабочем месте с вновь принятыми работниками и повторный инструктаж на рабочем месте с педагогами доп.образования в 2016-2017 не проведен. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.п. 8.7, 8.8 ГОСТ 12.0.004-15 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

В МБУДО “МЦДОД” для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель не назначил из числа руководителей и специалистов прошедших обучение и имеющих соответствующую группу допуска по электробезопасности лицо, ответственное за электрохозяйство. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.1.2.3, 1.2.7 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6.

8. В МБУДО “МЦДОД” электрик К., относящийся к электротехническому персоналу, не имеет соответствующего удостоверения, подтверждающего группу допуска по электробезопасности, так как к проверке не представлено удостоверение. Нарушены ст.212, 225 ТК РФ, п.2.4 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 24.07.2013 №328н.

В МБУДО “МЦДОД” в ходе проверки по состоянию на 04.09.2017 установлено, что работники принимаются и допускаются к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра или не надлежаще пройденного предварительного медицинского осмотра. Так в 2016 -2017 году приняты и допущены к работе без предварительного медицинского осмотра всего 13 человек, в том числе дворник и рабочий по зданию А. (пр. о приеме №96/01 от 01.11.2016), медосмотр пройден 16.02.2017, психиатрическое освидетельствование прошел 22.02.2017, наркологическое освидетельствование прошел 16.05.2017, т.е. после приема на работу что усматривается из медицинской книжки, педагог-организатор В. (Л) (пр. о приеме №82/01 от 01.10.2016), медосмотр прошла только 04.10.2016, психиатрическое освидетельствование прошла 22.02.2017, наркологическое освидетельствование прошла 16.05.2017, т.е. после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки, педагог доп.образования Г. (пр. о приеме №92/01 от 26.07.2017), медосмотр прошла только 15.09.2016, психиатрическое и наркологическое освидетельствование не проходила, т.е. допущена к работе без предварительного медосмотра, что усматривается из медицинской книжки, педагог доп.образования К. (пр. о приеме №71/01 от 12.09.2016), медосмотр прошла только 02.05.2017, психиатрическое освидетельствование прошла 22.02.2017, наркологическое освидетельствование прошла 16.05.2017, т.е. после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки, водитель К. (пр. о приеме №23/01 от 01.06.2017), медосмотр не прошел, так как к проверке не представлены подтверждающие документы (медицинская книжка, заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра). Аналогичные нарушения установлены в отношении уборщика служебных помещений К. (пр. о приеме №67/01-153 от 03.09.2016), медосмотр пройден только 07.04.2017, психиатрическое освидетельствование прошла 22.02.2017, наркологическое освидетельствование прошла 16.05.2017. Нарушена ст.69, абз.11 ч.2 ст. 212, абз.3 ст. 213ТК РФ, приказ Минздравсоцот 12

К проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников МБУДО “МЦДОД”, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки по состоянию на 04.09.2017 установлено, что личные карточки учета выдачи СИЗ заведены, но не на всех работников и ведутся по устаревшей форме, которая в связи с утверждением приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. N 51 утратило силу, которым была утверждена форма личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Так не заведены личные карточки учета выдачи СИЗ на вахтеров И. и Д.. Так же установлено, что на лицевой стороне личных карточек работников не указаны наименование типовых норм, в соответствии с которыми работники должны быть обеспечены СИЗ, а также в графе «Наименование СИЗ» средства индивидуальной защиты указаны не в соответствии с типовыми нормами, а указано фактическое обеспечение работника, графа «Пункт типовых норм» не заполнена и работники не обеспечены в полном объеме в соответствии с типовыми нормами спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, что усматривается из оборотной стороны личной карточки учета выдачи СИЗ работника. Так уборщик служебных помещений С. в соответствии с пунктом 171 типовых норм для работников сквозных профессий №997 от 09.12.2014 должна получить: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 на год, Перчатки с полимерным покрытием - 6 пар, Перчатки резиновые или из полимерных материалов -12 пар, дворник А. в соответствии с п.23 типовых норм №997н от 09.12.2014 должен получить: Костюм для защиты от общих производственных заг

В здании МБУДО “МЦДОД” ступени лестничных маршей с первого по второй этаж деформированы и имеют повреждения в виде сколов разного размера, что может привести к несчастному случаю как со стороны учащихся, так и сотрудников образовательного учреждения. Нарушена ч.2 абз.1 ст.212 ТК РФ.

12. К проверке представлен приказ №124 от 27.08.2014 об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и утвержденные директором МБУДО “МЦДОД” Т. от 27.08.2014 и согласованные с председателем ПК Г. инструкции по охране труда по профессиям и видам работ согласно штатного расписания. В ходе проверки по состоянию на 04.09.2017 установлено, что инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разработаны, но не во всех инструкциях наименование разделов соответствуют Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80, в том числе инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля №4, инструкция по охране труда для сторожа (вахтера) №14, инструкция по охране труда уборщика служебных помещений №16. Не во всех инструкциях по охране труда в разделе «общие требования охраны труда» указана спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты со ссылкой на типовые нормы, в соответствии с которыми работники должны быть обеспечены, в том числе в инструкции по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий №21, инструкции по охране труда для сторожа (вахтера) №14, инструкции по охране труда уборщика служебных помещений №16 и других. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 5.2, 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.